公司說(shuō)工作不滿一月不開(kāi)解除勞務(wù)合同證明和離職證明但是我和公司簽了勞務(wù)合同
律師回復(fù)
-
月幫助201720人按《勞動(dòng)合同法》第89條辦。 第八十九條 用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書(shū)面證明,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?! 〗獬齽趧?dòng)合同是《勞動(dòng)合同法》第三十七條和第三十八條法律賦予勞動(dòng)者的權(quán)利,你想解除勞動(dòng)合同,不需要向用人單位申請(qǐng),并由用人單位批準(zhǔn)。解除勞動(dòng)合同是你的決定,你只需要依法通知用人單位,并證明你書(shū)面通知到了,那么你解除勞動(dòng)合同的程序就是符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的,就不會(huì)出現(xiàn)由你承擔(dān)《勞動(dòng)合同法》第九十條規(guī)定的賠償責(zé)任。如果用人單位有《勞動(dòng)合同法》第三十八條所述的情況之一,你不僅無(wú)需提前30天,還可以根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果用人單位沒(méi)有侵犯你的合法權(quán)益,你提出解除勞動(dòng)合同是沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。只要沒(méi)有《勞動(dòng)合同法》第25條的內(nèi)容,約定由勞動(dòng)者承擔(dān)的違約金都是不合法的?! ∵f交解除勞動(dòng)合同的決定(或通知)后,批不批無(wú)所謂,關(guān)鍵是要有人簽收,做為依法提出解除勞動(dòng)合同的證明,否則不良單位會(huì)說(shuō)你是自動(dòng)離職,沒(méi)有交過(guò)辭職報(bào)告,把一切責(zé)任推到你身上,也為不支付你近期的工資找到借口。你提前30天(試用期提前3天,下同)提交解除勞動(dòng)合同的決定或通知,如果沒(méi)人簽收,你就到郵局寄特快專遞,并在“內(nèi)件品名”欄中填寫(xiě)“解除勞動(dòng)合同決定(或通知)”,保留好底單做為證據(jù),外加勞動(dòng)合同就夠了,如果用人單位不在工作的最后一天支付你的工資,可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,并根據(jù)勞動(dòng)合同法第八十五條的規(guī)定,要求支付工資及相關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?! 〗獬齽趧?dòng)合同的決定或通知內(nèi)容最好明確以下內(nèi)容: 1、本人因…………(如果用人單位侵犯了你的合法權(quán)益,該原因最好寫(xiě)明,便于以后舉證),決定與公司解除勞動(dòng)合同,最遲工作到某年某月某日; 2、請(qǐng)公司書(shū)面通知(該通知必須有公司印章,否則無(wú)效)本人于某年某月某日與某人交接工作,如未接到有效的書(shū)面通知,本人將視為公司無(wú)需本人交接,由此給公司造成的不便或損失,本人不承擔(dān)責(zé)任; 3、請(qǐng)于工作交接之日根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定與本人結(jié)清工資和《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的其他相關(guān)費(fèi)用,并向本人出具《勞動(dòng)合同法》第50條規(guī)定的解除勞動(dòng)合同的證明,該證明的內(nèi)容應(yīng)符合《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第24條的規(guī)定,否則本人保留申請(qǐng)仲裁或訴訟的權(quán)利。如公司無(wú)需本人交接,則于某年某月某日(最后一個(gè)工作日)某時(shí)(下班時(shí)間)前完成以上事宜?! 〗獬齽趧?dòng)合同時(shí)的工資支付時(shí)間詳見(jiàn)《工資支付暫行規(guī)定》第九條,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付時(shí)間詳見(jiàn)《勞動(dòng)合同法》第50條。如果不按時(shí)支付,可以要求用人單位執(zhí)行《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第3、10條和《勞動(dòng)合同法》第85條規(guī)定?! ∪绻阏J(rèn)真看一下我以上回答中書(shū)名號(hào)《》中所涉及的內(nèi)容,你才能充分理解我回答的意思。網(wǎng)上搜索這些法律規(guī)定的名稱,再找出對(duì)應(yīng)的條款即可?! ∩厦媸钦_解除勞動(dòng)合同的做法,如果你有不到位的地方,采取點(diǎn)補(bǔ)救措施。 原問(wèn)題:《單位沒(méi)有開(kāi)終止解除解決合同證明怎么辦》回復(fù)于 2022-08-01 22:11:25
相似問(wèn)題解答
我和勞務(wù)公司簽合同了,但是勞務(wù)公司沒(méi)有和甲方簽合同,勞務(wù)公司還收了我的保證金,我應(yīng)該怎么辦?
工人和公司沒(méi)有建立勞動(dòng)關(guān)系。公司不承擔(dān)責(zé)任。 你和工人是雇用關(guān)系,負(fù)責(zé)對(duì)工人的人身?yè)p害賠償。 如果你和公司的合同中有關(guān)于工人受到人身?yè)p害賠償?shù)臈l款,可以按合同處理。 原問(wèn)題:《我和公司簽訂的有勞務(wù)合同但我沒(méi)有資質(zhì)我的工人在工地受傷公司應(yīng)你和公司簽的是第3方勞務(wù)合同單工作9個(gè)月公司單方面解除勞務(wù)合同
根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同。公司不續(xù)簽合同,又不開(kāi)解除勞動(dòng)證明
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢我和中介簽了一個(gè)臨時(shí)勞務(wù)派遣合同,中介把我送到一個(gè)地方,那里有勞務(wù)派遣公司,中介和勞務(wù)派遣公司不是一家的,和勞務(wù)派遣公司又簽了合同,和中介簽的工資高,和勞務(wù)派遣公司簽的低,中介說(shuō)中間差價(jià)他們補(bǔ),和中介簽的合同有用嗎
個(gè)人覺(jué)得這種情況應(yīng)該是拿不到的吧,我覺(jué)得一般正規(guī)中介是不會(huì)提前收費(fèi)用的,提前收取費(fèi)用的在我看來(lái)都是騙子和黑中介,建議你還是多看看多了解一下,不要被騙了時(shí)間,又騙了金錢(qián)。 原問(wèn)題:《中介介紹的工作,但是和另一個(gè)勞務(wù)派遣公司簽的合同中介承諾中介不開(kāi)離職證明,勞務(wù)關(guān)系不明確
看了您的陳述,我認(rèn)為事情好像沒(méi)您想像的那么糟糕!按照法律規(guī)定,您和單位就提前解除合同達(dá)成一致,并且事實(shí)上已經(jīng)辦理了離職手續(xù),您就此已經(jīng)和單位結(jié)束勞動(dòng)關(guān)系,單位沒(méi)有理由再騷擾您。問(wèn)題是您手上可能沒(méi)有任何證明您是通過(guò)合法手續(xù)離職的證據(jù),您所謂的相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)罪名庫(kù)
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了