你和公司簽的是第3方勞務(wù)合同單工作9個月公司單方面解除勞務(wù)合同
勞動爭議北京 北京2025-09-15 08:51
律師回復(fù)
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月幫助201720人根據(jù)勞動合同法規(guī)定 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。 單位與勞動者解除勞動合同需要支付你經(jīng)濟補償金，由于你工作了9個月則公司需支付你1個月的工資補償。 原問題：《簽了3年勞動合同，工作了9個月公司單方面解除勞動合同該如何賠償》回復(fù)于 2022-11-29 08:59:06
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公司說工作不滿一月不開解除勞務(wù)合同證明和離職證明 但是我和公司簽了勞務(wù)合同
按《勞動合同法》第89條辦?！ 〉诎耸艞l 用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責(zé)令改正；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 解除勞動合同是《勞動合同法》第三十七條和第三十八條法律賦予勞動者勞務(wù)派遣合同已簽，公司要解除，勞務(wù)派遣者該怎么維護權(quán)益
一、如果公司是違法解除的話，就應(yīng)當(dāng)按照每做滿一年賠償2個月的工資標(biāo)準(zhǔn)進行賠償；二、法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)公司自動解除勞務(wù)合同
展開全部問得太籠統(tǒng)。勞動合同解除主要有三種情況 ：一、雙方協(xié)商一致解除。二、合同約定有解除條件，該條件成就時合同解除三、符合法定情形，合同解除。我理解你說的自動解除應(yīng)該是第二種情況。 原問題：《什么情況下勞務(wù)合同自動解除》我和中介簽了一個臨時勞務(wù)派遣合同，中介把我送到一個地方，那里有勞務(wù)派遣公司，中介和勞務(wù)派遣公司不是一家的，和勞務(wù)派遣公司又簽了合同，和中介簽的工資高，和勞務(wù)派遣公司簽的低，中介說中間差價他們補，和中介簽的合同有用嗎
個人覺得這種情況應(yīng)該是拿不到的吧，我覺得一般正規(guī)中介是不會提前收費用的，提前收取費用的在我看來都是騙子和黑中介，建議你還是多看看多了解一下，不要被騙了時間，又騙了金錢。 原問題：《中介介紹的工作，但是和另一個勞務(wù)派遣公司簽的合同中介承諾中介公司和員工不簽勞務(wù)合同的對公司是怎么處理好
雙倍工資 你可以去申請仲裁 如果您這邊向法院提起訴訟 您需要準(zhǔn)備起訴狀 和證據(jù)材料 您好如果您想獲得更加詳細(xì)的服務(wù)包括具體詳細(xì)的解答您的疑問、如何起草起訴狀，準(zhǔn)備證據(jù)材料、訴訟時間流程等相關(guān)法律問題，請購買我的電話咨詢服務(wù)，非常感謝。相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
