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公司和員工不簽勞務(wù)合同的對公司是怎么處理好

合同糾紛2025-07-27 13:52

律師回復(fù)

  • 智能法律助手
    月幫助201720
    這種情況HR在操作時要特別注意:首先,發(fā)一份《續(xù)簽勞動合同書面通知》,讓員工簽字,我附一份格式給你;然后辦理續(xù)簽合同手續(xù),或者離職手續(xù)如果員工不續(xù)簽,原勞動合同期滿終止,企業(yè)無需支付經(jīng)濟補償金。具體參照:《勞動合同法。第四十六條第五款之規(guī)定 勞動合同續(xù)訂征詢單致員工 :您與我公司簽訂的勞動合同將于 年 月 日到期,公司現(xiàn)就續(xù)訂勞動合同事項征求您的個人意見。此表將作為勞動合同續(xù)訂過程的文字依據(jù)之一,請您認真填寫,據(jù)實回答,并于 年 月 日將此單回復(fù)給公司人事部門,逾期不返回的視為個人不同意續(xù)訂勞動合同,勞動合同到期終止勞動關(guān)系。一、 在公司維持或者提高勞動合同約定條件的情形下,您是否愿意與公司續(xù)訂勞動合同? □是 □否二、 不續(xù)訂原因. 原問題:《企業(yè)員工不簽訂勞動合同應(yīng)怎樣處理?》
    回復(fù)于 2022-11-19 05:06:15
  • 郝碧佳律師
    月幫助7471
    雙倍工資 你可以去申請仲裁 如果您這邊向法院提起訴訟 您需要準備起訴狀 和證據(jù)材料 您好如果您想獲得更加詳細的服務(wù)包括具體詳細的解答您的疑問、如何起草起訴狀,準備證據(jù)材料、訴訟時間流程等相關(guān)法律問題,請購買我的電話咨詢服務(wù),非常感謝。
    回復(fù)于 2021-12-18 14:15:27 咨詢他

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退休員工,不簽勞務(wù)合同的話,公司有什么風險?

企業(yè)不簽勞動合同將承擔以下法律風險: 一、未簽合同根據(jù)《勞動合同法》第八十二條規(guī)定:“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資”。因此企業(yè)在解除勞動關(guān)系時應(yīng)支付雙倍工資。若未支付,職

勞動仲裁,公司不簽勞務(wù)合同

可以去申請勞動仲裁

我和中介簽了一個臨時勞務(wù)派遣合同,中介把我送到一個地方,那里有勞務(wù)派遣公司,中介和勞務(wù)派遣公司不是一家的,和勞務(wù)派遣公司又簽了合同,和中介簽的工資高,和勞務(wù)派遣公司簽的低,中介說中間差價他們補,和中介簽的合同有用嗎

個人覺得這種情況應(yīng)該是拿不到的吧,我覺得一般正規(guī)中介是不會提前收費用的,提前收取費用的在我看來都是騙子和黑中介,建議你還是多看看多了解一下,不要被騙了時間,又騙了金錢。 原問題:《中介介紹的工作,但是和另一個勞務(wù)派遣公司簽的合同中介承諾中介

公司不簽勞務(wù)合同

用人單位應(yīng)當自用工之日起1個月內(nèi)與勞動者簽訂書面勞動合同。未簽訂的,用工滿1個月的次日至滿1年期間,且勞動者有工作的期間,應(yīng)當按月支付二倍工資。法律依據(jù):《勞動合同法》第七條 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當建立職工

你好我和勞務(wù)公司簽的合同應(yīng)該怎么勞動仲裁呢

第二十一條 勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。 勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的,由勞動合同履行地的勞動爭

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  • 回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評價了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了

  • 不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評價了

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