你好，我想咨詢勞動(dòng)仲裁的事情
合同糾紛江西 南昌2025-07-27 13:39
律師回復(fù)
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月幫助201720人雙倍工資是指沒有簽訂勞動(dòng)合同的，自用工之日起需要簽訂勞動(dòng)合同。如果沒有簽訂合同，自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年的，需要支付雙倍工資。計(jì)算方法為（N*2-1）*單月工資。比如說你一個(gè)月工資是1000元，11個(gè)月沒有簽訂勞動(dòng)合同，那么工資的計(jì)算方法就是（11*2-1）*1000，但是你要明白一點(diǎn)：工資僅包括基本工資，不包括公積金，保險(xiǎn)費(fèi)等。加班費(fèi)的計(jì)算方法這個(gè)不盡相同，根據(jù)各個(gè)行業(yè)的工資水平也不同。但是很明確的一點(diǎn)是150%，200%,300%.(主要涉及節(jié)假日、周六日的，具體你可以參考勞動(dòng)合同法的規(guī)定) 原問題：《勞動(dòng)仲裁相關(guān)的法律咨詢》回復(fù)于 2022-08-01 13:41:37
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我想咨詢勞動(dòng)仲裁的事情
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可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件可以給你提供法律咨詢和幫助。你好 你好，我想咨詢關(guān)于勞動(dòng)糾紛的事情
公司的做法欠妥：公司的規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)要由職工大會(huì)表決通過并在公司醒目位置張貼；說你嚴(yán)重違反規(guī)章制度缺乏依據(jù)；解除勞動(dòng)合同不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金違法；至于提成應(yīng)當(dāng)按照雙方或者勞動(dòng)合同的約定操作。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維護(hù)自己的合法權(quán)益是沒有錯(cuò)的，但是，一方面造您好，想咨詢下勞動(dòng)仲裁的事情
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
