律師回復(fù)

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  月幫助201720人

  現(xiàn)場失火的原因是現(xiàn)場的3名員工造成的，他們有不可推卸的責(zé)任；另一方面現(xiàn)場沒有滅火器，作為工廠管理來說，是消防管理方面的缺失，工廠本身也存在管理方面的責(zé)任。這種情況分兩種方式進(jìn)行處理： 第一，如果想繼續(xù)留用這三名員工，就按公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰，當(dāng)然是在員工也能接受的范圍內(nèi)； 第二，按規(guī)定給予員工開除處理，再給予一定的行政處罰。 第三，公司方面也應(yīng)該反思，平日是否給員工做了消防培訓(xùn)，在火災(zāi)發(fā)生時應(yīng)該怎樣處理，在沒有滅火器的情況下有沒有及時報火警，有沒有及時通知上級領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)人員處理； 第四，追查這三名員工失職的原因，作為反面教材張榜公布，以些告誡其他員工和工廠相關(guān)的管理人員，今后應(yīng)該怎么做。 第五，一般情況下，像你問的責(zé)任怎么劃分，按理說，導(dǎo)致失火的員工應(yīng)該承擔(dān)主責(zé)，但現(xiàn)實情況是他們都是打工的，能否承擔(dān)得了你的實際損失？實際解決的辦法中，一般都是工廠承擔(dān)了主責(zé)。 原問題：《公司員工造成公司損失，應(yīng)該怎樣處罰？》

  回復(fù)于 2022-05-19 17:02:23