在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)患癌是否可以要求公司賠償后解除勞動(dòng)合同？
合同糾紛廣東 廣州2025-07-26 12:45
律師回復(fù)
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月幫助201720人合同期內(nèi)患病公司可以解除合同。 依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同： （一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的； 原問題：《合同期內(nèi)患病.公司可以強(qiáng)行解除合同嗎》回復(fù)于 2022-07-27 12:52:34
相似問題解答
你好，職工在患癌治療期，用人單位解除勞動(dòng)合同是否違法？
在法定醫(yī)療期內(nèi)的，單位不得依據(jù)勞動(dòng)合同法第四十條、第四十一條解除勞動(dòng)合同，否則就是違法的，勞動(dòng)者可以要求單位繼續(xù)履行合同，不要求單位繼續(xù)履行合同的，單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在該單位的已工作年限支付賠償金，2008.1.1前的該單位工齡每滿一年賠償解除勞動(dòng)合同 要求賠償
展開全部如果你同意解除勞動(dòng)合同，那么用人單位應(yīng)當(dāng)給你二個(gè)半月的補(bǔ)償金，另給你多一個(gè)月的工資（因未提前一介月通知，就要多付一個(gè)月的工資給你）。如果你不同意解除勞動(dòng)合同，就可以去勞動(dòng)局申請(qǐng)繼續(xù)履行。用人單位不可以在沒有正當(dāng)理由的情況下隨意與你解公司要求解除勞動(dòng)合同
你好，咨詢可以點(diǎn)擊頭像選擇電話咨詢方式聯(lián)系。勞動(dòng)合同解除賠償 勞動(dòng)合同解除賠償
展開全部如果你同意解除勞動(dòng)合同，那么用人單位應(yīng)當(dāng)給你二個(gè)半月的補(bǔ)償金，另給你多一個(gè)月的工資（因未提前一介月通知，就要多付一個(gè)月的工資給你）。如果你不同意解除勞動(dòng)合同，就可以去勞動(dòng)局申請(qǐng)繼續(xù)履行。用人單位不可以在沒有正當(dāng)理由的情況下隨意與你解公司解除勞動(dòng)合同，不賠償
根據(jù)勞動(dòng)法和《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，用人單位在以下情況下解除勞動(dòng)合同可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 首先，勞動(dòng)者主動(dòng)向用人單位提出解除勞動(dòng)合同，并與用人單位協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。 其次，《勞動(dòng)合同法》第三十七條所規(guī)定的，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
