你好，我試用期離職，需要把合同退回去嗎
合同糾紛福建 福州2025-07-28 08:28
律師回復(fù)
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月幫助201720人試用期辭職需要提前3天通知用人單位就可以解除勞動合同。盡管試用期離職無需理由、不限形式，只要提前3天告訴單位就可以了，但最好還是做好工作移交，得到領(lǐng)導(dǎo)認可后離職比較妥當?！秳趧雍贤ā芬?guī)定：“勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同?！?原問題：《試用期兩天就辭職，需要解除勞動合同嗎》回復(fù)于 2022-11-07 06:44:38
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試用期勞動合同中規(guī)定提起離職后由公司決定離職時間合法嗎
離職日期實際一般由公司與勞動者協(xié)商決定。離職時，一般要先與下一位接手之人指導(dǎo)其崗位職務(wù)上需要被交接之事，之后向人事部門歸還公司所屬物品，比如職員證、門禁卡、公司鎖匙、公務(wù)車等，根據(jù)公司和個人的實際情況，協(xié)商離職日期。辭職又稱為離職，是勞動者你好，勞動合同中規(guī)定試用期離職，工資按照2300發(fā)放 合法嗎？
一、試用期辭職，依據(jù)勞動合同法第三十七條規(guī)定，提前3日通知用人單既可，屬依法解除，不承擔違約責任。二、從入職之日起就應(yīng)繳社保，可主張用人單位為你補繳從入職之日起的社保。法律依據(jù)：勞動合同法第十七條，社會保險法第四條、第五十八條、第八十六條。你好，我想咨詢一下，試用期辭職，單位不給離職證明
試用期都沒簽勞動合同就沒有解除勞動合同一說了。離職證明也沒什么用，是你自己辭職不是對方辭退你，你也無法獲取失業(yè)保險。另外你不是知名企業(yè)高層，找新工作無需離職證明。 原問題：《試用期內(nèi)提出辭職，已辦完離職手續(xù)，但不給離職證明》試用期想打離職申請
試用期離職應(yīng)提前3天提出申請，離職申請的形式不限，書面、口頭均可，但為便于保存證據(jù)而言，建議還是以書面形式為宜。盡管試用期離職無需理由、不限形式，只要提前3天告訴單位就可以了，但是要做好交接工作。如果試用期超過1個月，沒有簽訂勞動合同，就沒勞動合同糾紛，公司要把我調(diào)到外區(qū)工作，我不愿意去，公司當我自動離職，合法嗎？
那些事你就別管了，按時去上你的班，你不去到時公司說你自動離職。如果不讓你上班，你就打電話給勞動部門，說他們不與你簽訂勞動合同，不給你交保險，加班不給加班費。我不知道你有沒有在公司工作了多長時間的證據(jù)，如果有也可以直接去申請勞動仲裁。沒有勞動相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
