勞動合同糾紛，公司要把我調(diào)到外區(qū)工作，我不愿意去，公司當(dāng)我自動離職，合法嗎？
合同糾紛上海 上海2025-07-27 15:03
律師回復(fù)
-
月幫助201720人那些事你就別管了，按時去上你的班，你不去到時公司說你自動離職。如果不讓你上班，你就打電話給勞動部門，說他們不與你簽訂勞動合同，不給你交保險(xiǎn)，加班不給加班費(fèi)。我不知道你有沒有在公司工作了多長時間的證據(jù)，如果有也可以直接去申請勞動仲裁。沒有勞動合同從工作的第二個月起用人單位應(yīng)支付你雙倍工資。建議你用一小時看一下《勞動合同法》和《勞動合同法實(shí)施條例》，你也才能知道用人單位到底在那些方面侵犯了你的權(quán)益，也才能更好地維護(hù)你的合法權(quán)益，會使你一生受益。注意收集證據(jù)，證明你的工作年限，加班等。如果將來仲裁或訴訟，這很重要。如果還不明白，你可以來問我。 原問題：《公司要調(diào)我到另家分店上班，我不同意去公司就不讓我上班了，這種情況算我自動離職的嗎？》回復(fù)于 2022-12-14 01:32:48
相似問題解答
勞務(wù)公司沒經(jīng)過我同意直接就發(fā)了一個調(diào)動通知函，直接把我從長沙調(diào)到北京去工作，合法嗎？
公司調(diào)動你而不和你商量，原因可能有兩種，一是打算用這個手段脅迫你自動離職而放棄補(bǔ)償，另一個是形勢所迫，上一級機(jī)構(gòu)硬性派下來的任務(wù)。你應(yīng)該找你的領(lǐng)導(dǎo)詢問一下情況再作打算。如果是第一種，就直接找人力資源談補(bǔ)償，沒必要拐彎抹角。另一種情況就需要你我從事一份工作8年了，但是公司突然通知我把我調(diào)到另一個崗位，但是我做不了這份工作三班倒的工作，不去這個崗位就說我自動離職，這個合規(guī)嗎
個人覺得無論從哪方面來看，都是變相的在逼你自己離職，都處于這種境界了，還有心思干下去嗎？或者說你得罪某高層了？前途基本上就談不上了。另外無論是你自己離職，還是公司辭退你，都不要主動出擊，否則都會處于被動的一面，只要你簽署了勞動合同，看過蝸居公司負(fù)責(zé)的部門拆除后要調(diào)到其他地方合法嗎
1，要看你們勞動合同中對于工作崗位的約定，若崗位約定明確，公司無權(quán)單方面調(diào)員工的崗位，公司調(diào)動員工的崗位，應(yīng)有合法理由，要跟員工協(xié)商達(dá)到一致，否則員工可以不去新崗位，員工可以以公司不提供工作條件為由提出離職，若離職，有權(quán)要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
