我從事一份工作8年了，但是公司突然通知我把我調(diào)到另一個崗位，但是我做不了這份工作三班倒的工作，不去這個崗位就說我自動離職，這個合規(guī)嗎
公司法務(wù)湖南 株洲2025-09-14 21:44
律師回復(fù)
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月幫助201720人個人覺得無論從哪方面來看，都是變相的在逼你自己離職，都處于這種境界了，還有心思干下去嗎？或者說你得罪某高層了？前途基本上就談不上了。另外無論是你自己離職，還是公司辭退你，都不要主動出擊，否則都會處于被動的一面，只要你簽署了勞動合同，看過蝸居沒？找個醫(yī)院熟人開個必須靜養(yǎng)三個月的條子，等公司急了找你吧！都不用去了，還得照常給你發(fā)工資，等公司急了找你再談和平離開，那時(shí)就差不多就行了。如果你想走法律等途徑的話，建議你不要，因?yàn)閷有蛱珡?fù)雜，還沒有強(qiáng)制執(zhí)行力度，取證也很麻煩，還容易被造假。尤其是就算好結(jié)果下來了，公司可以都一，二，三復(fù)審，一整就是3-5年過去了，約等于賴賬，所以沒有必要，要用巧招才行！僅供參考 原問題：《工作馬上8年了,公司現(xiàn)在調(diào)整崗位,把我從銷售經(jīng)理調(diào)到車間,不服從就算主動離職,請問公司這么做合法嗎?》回復(fù)于 2022-11-24 19:42:37
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我現(xiàn)在工作的門店關(guān)了，公司把我調(diào)到其它門店工作，但是給我降職降薪。我拒絕過去可以嗎？
是否有勞動合同，合同上都是有地址的。超出這個地址范圍的，可以拒絕。也可以解約（公司賠償）沒有勞動合同，那么你可以憑借工作證（工牌），最近3個月的工資條，通過勞動部門投訴！ 原問題：《單位馬上要撤柜了，現(xiàn)在口頭通知我降職降薪調(diào)到其他店，不去算公司經(jīng)理釘釘信息通知把我調(diào)離崗位，讓我辦理交接工作，沒有明確調(diào)崗崗位。變相逼迫離職。
新勞動合同法中規(guī)定，合同到期未續(xù)簽的超過一年以上可申請為無固定期限合同。你沒有續(xù)簽是自己的原因還是公司原因，如果是公司原因你可以和他申請無固定期限勞動合同。但公司內(nèi)部調(diào)動如果你不去可視為不勝任工作。你可以申請另換其他工作。另外，你可以從網(wǎng)上你好，請問我工作崗位要撤銷，還有8個月退休，單位要把我調(diào)到其它崗位的是違法嗎？
不違法的 因?yàn)槟愕膷徫粵]有了 只要不是調(diào)到歧視崗位就行公司承諾說調(diào)到兄弟單位相同崗位,然后讓我簽了以 工作調(diào)動 為由的離職證明. 后去兄弟單位無法入職, 然后原公司也不要我入職了. 這個能告他們嘛
展開全部如果你的勞動合同中有工作崗位的約定，單位若想調(diào)動你的崗位，必須經(jīng)過你的同意，否則視為違約，你可以申請勞動爭議仲裁解決；如果僅僅是一種概括性的約定，你可以要求公司給你出具書面的你不能勝任原工作的理由。如果強(qiáng)制性的調(diào)動工作崗位，你可以離公司把我調(diào)外地工作我不去為由辭退違法嗎
像你這種情況，屬于公司鉆法律空子的一個典型，我實(shí)際接觸的案子中大多數(shù)公司為了規(guī)避經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償都是采取這種做法的。 從公司角度講，他們調(diào)動你到其它崗位或者地區(qū)工作都是合法的（如果勞動合同沒有注明工作地的話，如果注明了工作地就是公司違反合同，你可相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
