律師回復(fù)

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  月幫助201720人

  錯(cuò)的，你老板已經(jīng)嚴(yán)重違反勞動(dòng)法了，你不僅可以向他要回工資，而且因?yàn)闆]簽合同，必須讓他從第二個(gè)月起支付雙倍工資另外，你現(xiàn)在一天都沒休息，每周四天的休息日必須支付給你2倍工資，因?yàn)檫@個(gè)屬于節(jié)假日加班以下是法律依據(jù)，你隨時(shí)都可以辭職第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： （一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； （二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； （三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； （四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的； （五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。 原問題：《你好！勞動(dòng)法里有沒有規(guī)定急辭工要兩個(gè)月工資加起來扣百分之三十的。謝謝》

  回復(fù)于 2022-07-27 00:01:59