18年去進(jìn)修6個(gè)月，當(dāng)時(shí)和單位簽訂進(jìn)修結(jié)束后要服務(wù)單位5年，現(xiàn)在準(zhǔn)備離，單位要求我賠償去進(jìn)修半年的費(fèi)用，包括工資，獎(jiǎng)金，住宿費(fèi)，還有五險(xiǎn)一金，請問哪些是我必須賠償?shù)?/h1>
合同糾紛廣東 廣州2025-11-09 20:15
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醫(yī)務(wù)人員去進(jìn)修叫簽進(jìn)修協(xié)議，協(xié)議上寫如果三年內(nèi)離職，需要賠三倍違約金，按每年一萬賠償
付費(fèi)內(nèi)容限時(shí)免費(fèi)查看回答根據(jù)《勞動合同法》第46條規(guī)定,用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規(guī)定解除勞動關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第47條規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。你好，我想問一下護(hù)士進(jìn)修3個(gè)月簽了進(jìn)修合同，約定服務(wù)期五年，合同要求五倍賠償，但是服務(wù)期末滿五年想要辭職怎么賠付呢
單位提供專項(xiàng)培訓(xùn)并且約定服務(wù)期，服務(wù)期內(nèi)辭職需要賠償單位剩余服務(wù)期的違約金，不用全部賠償，把你工作年限減去，按比例賠償。工資和福利不屬于賠償范圍和單位無法協(xié)商一致，可以申請勞動仲裁《勞動合同法》第二十二條 用人單位為勞動者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，進(jìn)修后辭職，未到服務(wù)期培訓(xùn)費(fèi)
展開全部首先：“員工與企業(yè)簽訂培訓(xùn)協(xié)議時(shí)約定了服務(wù)年限，但是沒有約定年限內(nèi)的工資待遇，”沒有約定年限內(nèi)的工資待遇就按入職時(shí)的工資計(jì)算；其次：“員工與企業(yè)簽訂培訓(xùn)協(xié)議時(shí)約定了服務(wù)年限，但是沒有約定年限內(nèi)的工資待遇，請問這樣的情況下這個(gè)協(xié)議是否相關(guān)法律熱點(diǎn)
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培訓(xùn)協(xié)議問題承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
