你好，在公司工作十一年，一直未簽訂勞動合同，現(xiàn)單位想口頭讓員工轉(zhuǎn)崗，員工沒同意，公司就勸退員工，讓員工回家請假回家休息，就不說辭退得問題，跟公司提了辭退補償?shù)膯栴}，公司不同意，說是沒有人辭退我，后來生氣了，嗷嗷喊，說要辭退我，就辭退我，但是也不給開辭退書還把我工位上的電腦顯示器和鼠標砸了，過后又把電腦主機搬走了，現(xiàn)在沒有工作內(nèi)容了，又把單位的攝像頭專門對著我一個人，上班這么多年只給交了近三年的保險，頭八年都沒有交，而且沒事就周六周日值班，也不給加班費，我現(xiàn)在想申請勞動仲裁，能得到賠償么
勞動爭議黑龍江 哈爾濱2025-08-07 17:49
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在A公司工作期間掛靠B公司繳納社保，現(xiàn)A公司辭退員工，員工可以仲裁A公司嗎
我是一企業(yè)員工，簽合同時公司說給繳納五險一金，工作后其他員工確實也給交了，但我的一直沒給交，我問原因，公司說我現(xiàn)在身上有單位或者個人給我投著保險呢，現(xiàn)公司就交不上了，還說我從現(xiàn)單位交不上保險就得強行辭退我，但是無論是我原單位還是個人都沒有給公司辭退員工，不給補償
首先，辭退的原因，如因員工過錯導致公司經(jīng)濟損失或名譽遭到侵害等原因，公司是有權(quán)提出辭退或解雇員工，且不承擔任何經(jīng)濟補償，情節(jié)嚴重的可能還會移交司法處理。如果是公司原因，或員工本身工作上不愿意配合公司生產(chǎn)等原因，經(jīng)雙方調(diào)解達不成一致的情況，公員工有年新假沒休完，公司就不批假給員工，員工上不了班，就給公司辭退了，怎么辦？
員工請假未獲批準后不上班，公司有權(quán)開除。1、員工認為，他是交了事假單之后才離 開公司的，現(xiàn)在公司以其自動離職的理由，解除勞動合同是違法的，因此，按照有關(guān)規(guī)定應當支付違法解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。2、事實上，員工提交事假單，在領(lǐng)導沒有同意的前你好，我想咨詢公司辭退員工的賠付什么
要看是合法辭退還是違法辭退？合法辭退沒有補償，違法辭退需要支付賠償金。公司變相辭退員工，不給合理的補償，怎么仲裁
1 如果你簽訂了勞動合同，合同期限還么有到，那么，公司應該賠償你至少2個半月工資；2 如果你沒簽訂勞動合同，那么公司應該賠償你12*月工資，再加上2個半月工資；3 你需要做的事情：找到勞動合同，看看上面簽訂的月工資是基本工資還是真實工資，如相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
