律師回復(fù)

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  崔常山律師

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  要看是合法辭退還是違法辭退？合法辭退沒(méi)有補(bǔ)償，違法辭退需要支付賠償金。

  回復(fù)于 2022-10-11 19:58:44 咨詢(xún)他
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  智能法律助手

  月幫助201720人

  當(dāng)然可以，勞動(dòng)法規(guī)定用人單位必須簽訂勞動(dòng)合同。你可以到勞動(dòng)局告他的。不過(guò)你問(wèn)題的描述有點(diǎn)奇怪，什么叫“我在公司不屬于我的工作范圍。。。幾乎不是在幫忙而變成了全職”。并且如果領(lǐng)導(dǎo)不是直接的、無(wú)理由的開(kāi)除你的話(huà)，你是得不到賠償?shù)?。因?yàn)樗{(diào)你到別的部門(mén)，你不服從公司工作安排，這個(gè)理由就夠充分辭退你而不需要任何什么的補(bǔ)償。第一你沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，沒(méi)有書(shū)面的明確工作崗位，用人單位合同里幾乎都有一條“是否服從公司內(nèi)部崗位調(diào)配”；第二，任何一家公司，無(wú)論什么崗位的崗位職責(zé)里都會(huì)有多一條“完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)”。所以，自己也要檢討。你想獲得賠償，從你的問(wèn)題里，就只有公司沒(méi)有依法簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)局會(huì)要求公司補(bǔ)償。其他可能性我認(rèn)為是沒(méi)有了。 原問(wèn)題：《公司要辭退員工該有什么補(bǔ)償》

  回復(fù)于 2022-10-11 19:33:50