你好我想咨詢(xún)公司于員工的勞動(dòng)糾紛
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你好,我是公司,被員工勞動(dòng)仲裁了,想咨詢(xún)一下 你好
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)申請(qǐng)人:職工本人姓名、年齡、住址、電話(huà)等。被申請(qǐng)人:?jiǎn)挝坏拿Q(chēng),地址,法定代表人姓名、電話(huà)等。申請(qǐng)事項(xiàng):例,請(qǐng)求支付我解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金XXX元。事實(shí)和理由:本人于XXX年X月,經(jīng)X介紹到被申請(qǐng)人單位工作,月工資XXX元,你好,我想咨詢(xún)與公司的勞動(dòng)合同
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢(xún),專(zhuān)業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件你好,我想咨詢(xún)一下勞動(dòng)糾紛
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢(xún),專(zhuān)業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件勞動(dòng)維權(quán),員工與公司的糾紛
展開(kāi)全部1. 如果該名員工能夠提供材料證明自己在懷孕的時(shí)候被終止勞動(dòng)關(guān)系的,是可以到勞動(dòng)仲裁部門(mén)申訴,要求恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系以及保證產(chǎn)假以及相關(guān)待遇等的權(quán)益,我想只要她能夠舉證,一般都能獲得支持,可是,即使贏了,要企業(yè)做到恐怕有點(diǎn)難。2. 作為一你好 你好,我想咨詢(xún)關(guān)于勞動(dòng)糾紛的事情
公司的做法欠妥:公司的規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)要由職工大會(huì)表決通過(guò)并在公司醒目位置張貼;說(shuō)你嚴(yán)重違反規(guī)章制度缺乏依據(jù);解除勞動(dòng)合同不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金違法;至于提成應(yīng)當(dāng)按照雙方或者勞動(dòng)合同的約定操作。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維護(hù)自己的合法權(quán)益是沒(méi)有錯(cuò)的,但是,一方面造相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話(huà)方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了