勞動維權(quán)，員工與公司的糾紛
合同糾紛廣東 深圳2025-06-05 23:22
律師回復(fù)
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月幫助201720人展開全部1. 如果該名員工能夠提供材料證明自己在懷孕的時候被終止勞動關(guān)系的，是可以到勞動仲裁部門申訴，要求恢復(fù)勞動關(guān)系以及保證產(chǎn)假以及相關(guān)待遇等的權(quán)益，我想只要她能夠舉證，一般都能獲得支持，可是，即使贏了，要企業(yè)做到恐怕有點難。2. 作為一個HR的角度，向外界泄漏公司的內(nèi)部材料的確不好，而且不知道她有沒簽署過《保密協(xié)議》之類的文件，如有，企業(yè)反倒可以追究她的責(zé)任。不明白“有錢辭退該員工”是何意思，我想是不是說能不能給予補償吧，我想企業(yè)應(yīng)該不會的，3. 這名員工有她自己處理得不妥當?shù)牡胤?，激化企業(yè)與他的矛盾這樣不利，要么就通通透過仲裁甚至到法院解決這些問題。 原問題：《員工與企業(yè)的糾紛》回復(fù)于 2022-11-07 22:28:57
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1、新單位接手員工的，原勞動合同繼續(xù)有效，沒有補償。員工不同意的，可提出解除勞動合同，主張經(jīng)濟補償金。2、直接調(diào)b公司的，原勞動合同繼續(xù)有效。3、由于公司注銷屬法定的勞動合同終止的情形，但可以主張經(jīng)濟補償金。 原問題：《公司注銷，員工該如何員工與單位勞動糾紛
展開全部1. 如果該名員工能夠提供材料證明自己在懷孕的時候被終止勞動關(guān)系的，是可以到勞動仲裁部門申訴，要求恢復(fù)勞動關(guān)系以及保證產(chǎn)假以及相關(guān)待遇等的權(quán)益，我想只要她能夠舉證，一般都能獲得支持，可是，即使贏了，要企業(yè)做到恐怕有點難。2. 作為一與員工的勞動糾紛
可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動糾紛案件，我是濰坊本地律師員工跟公司的勞動糾紛
發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議?！ ‘斒氯瞬辉竻f(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
