勞動(dòng)糾紛公司注銷了員工該怎么維權(quán)
勞動(dòng)爭(zhēng)議江蘇 南京2025-07-27 15:55
律師回復(fù)
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月幫助201720人1、新單位接手員工的，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，沒有補(bǔ)償。員工不同意的，可提出解除勞動(dòng)合同，主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2、直接調(diào)b公司的，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效。3、由于公司注銷屬法定的勞動(dòng)合同終止的情形，但可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 原問題：《公司注銷，員工該如何賠償》回復(fù)于 2022-10-30 15:37:50
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勞動(dòng)維權(quán)，員工與公司的糾紛
展開全部1. 如果該名員工能夠提供材料證明自己在懷孕的時(shí)候被終止勞動(dòng)關(guān)系的，是可以到勞動(dòng)仲裁部門申訴，要求恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系以及保證產(chǎn)假以及相關(guān)待遇等的權(quán)益，我想只要她能夠舉證，一般都能獲得支持，可是，即使贏了，要企業(yè)做到恐怕有點(diǎn)難。2. 作為一公司四年沒有給員工買保險(xiǎn)，員工該怎么維權(quán)
用人單位未給員工購(gòu)買社保，員工可以：1，要求單位補(bǔ)繳；2，向社保局投訴；3，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。為勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的一項(xiàng)法定基本義務(wù)，這一法定義務(wù)已經(jīng)我國(guó)的《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等法律予以確認(rèn)。用人單位一切不繳納或單位未和員工鑒定勞動(dòng)合同 半年后辭退員工 員工該如何維權(quán)
公司根本沒有和員工簽的合同要辭退員工，是違法行為，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，主張雙倍賠償。 法律依據(jù)： 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定：第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)與公司勞動(dòng)糾紛維權(quán)
專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢公司辭退孕婦正式員工，員工怎么維權(quán)
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
