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  月幫助201720人

  用人單位未給員工購(gòu)買社保，員工可以：1，要求單位補(bǔ)繳；2，向社保局投訴；3，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。為勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的一項(xiàng)法定基本義務(wù)，這一法定義務(wù)已經(jīng)我國(guó)的《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等法律予以確認(rèn)。用人單位一切不繳納或者不足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的行為均為法律所禁止的違法行為。用人單位的該違法行為，不僅違反了自身應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法定義務(wù)，而且還嚴(yán)重?fù)p害了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，必須就此所造成的后果承擔(dān)責(zé)任，如因該行為給勞動(dòng)者造成損失的,還應(yīng)當(dāng)賠償勞動(dòng)者的損失。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條第三款明確規(guī)定：用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。第四十六條第一款還規(guī)定：用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因此，在協(xié)商及投訴無(wú)果情況下，可以組織證據(jù)，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求用人單位補(bǔ)繳社?；蛘咛岢鼋獬贤?，要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，數(shù)額為一年一個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)。 原問(wèn)題：《用人單位未給員工購(gòu)買社保，員工該怎樣維護(hù)自己的權(quán)利？》

  回復(fù)于 2022-11-01 12:13:46