律師回復(fù)

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  月幫助201720人

  問：公司解雇我是否需要支付經(jīng)濟補償金？ 昨天我們?nèi)耸抡椅艺勗?，說我工作不積極，并指出了我辦的幾件事情出的問題(這些問題我自認為本不是我的錯，但領(lǐng)導(dǎo)要怪罪到我的頭上我也不想爭辯)。 公司能夠解雇我的理由有哪些啊?就公司人事說的幾個問題算解雇我的理由嗎?一是說我做標書到最后關(guān)頭才做好，沒有時間觀念，但是最后我做的標書中標了;二是說我工作不積極;三是說我有一次掃描文件A4的紙張公司可以掃描，而我卻夾在圖紙中間一起拿去掃描，結(jié)果最后并沒有掃描，但是這個情況導(dǎo)致的后果是說我浪費公司資源;四是有一次領(lǐng)導(dǎo)叫我去房產(chǎn)局拿一個資料，而我因為別的領(lǐng)導(dǎo)交代的緊急事情，自己沒有去叫別的同事去的房產(chǎn)局，說我不負責(zé)任。 我在這里就想咨詢一下各位很理解勞動法的各位，我是公司的正式員工，簽訂了勞動合同也買了保險。人事的意思就是要我自己寫辭職信，自己離職。但是是否若我自行離職我就拿不到經(jīng)濟補償金了?還有若我不自行離職，是否公司會拿人事說我的幾件辦的不好的事情，說因為我的問題，公司解雇我? 請問各位我現(xiàn)在應(yīng)該怎么做?應(yīng)該爭取些什么?請詳細解答，真誠的謝謝你們!答： 1、你是否在試用期?如果在試用期，且公司對試用期考核標準規(guī)定了上面說的幾點可以視為試用期不合格，則公司讓你離職是正常的，讓你主動辭職也是為了減少麻煩 2、如果你已過試用期，則公司所列理由一般達不到開除的理由，即使不合格，也應(yīng)該調(diào)整崗位，調(diào)整崗位后還不合格的可以辭退，然后支付補償金(如果你是嚴重違規(guī)達到過失性解除的不用支付)，我想的話你應(yīng)該還沒達到，不然人事部門不會讓你主動提請離職了! 3、你不能主動遞交辭呈，主動辭職無補償金，你可以和人事部溝通，讓他支付補償金，立即走人還要支付待通知金(1個月工資)，如果溝通不成功，可提請勞動仲裁! 返回廣州本地寶首頁：： 原問題：《公司解雇員工要支付經(jīng)濟補償金嗎？》

  回復(fù)于 2022-11-17 20:29:06