您好，我想咨詢一下，企業(yè)辭退正常上班員工，除了結(jié)清工資，還需另外支付員工比如一個月工資作為辭退補償什么的嗎？謝謝
勞動爭議浙江 麗水2025-07-27 14:27
相似問題解答
你好，我想咨詢下企業(yè)辭退正常上班員工，除了結(jié)清工資，需要支付給員工什么補償金嗎？
問：公司解雇我是否需要支付經(jīng)濟補償金？ 昨天我們?nèi)耸抡椅艺勗?，說我工作不積極，并指出了我辦的幾件事情出的問題(這些問題我自認(rèn)為本不是我的錯，但領(lǐng)導(dǎo)要怪罪到我的頭上我也不想爭辯)。 公司能夠解雇我的理由有哪些啊?就公司人事說的幾個問題算解雇我企業(yè)辭退員工都有哪些補償？
根據(jù)《勞動合同法》第46條規(guī)定,用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規(guī)定解除勞動關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。第47條規(guī)定,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按公司要辭退員工想咨詢是否可以補償
需要支付補償金企業(yè)辭退員工，當(dāng)時就得把所有工資結(jié)清嗎
《工資支付暫行規(guī)定》第九條 勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。 而各省的工資支付條例大都也規(guī)定在解除勞動關(guān)系當(dāng)日或3日內(nèi)結(jié)清工資，個別地方規(guī)定15個工作日或按約定結(jié)清工資。企業(yè)轉(zhuǎn)型協(xié)商辭退員工，我55歲在企業(yè)工作15年了。補償怎樣合理。
一、辭退員工需支付補償金的法定情形根據(jù)[2] 法律規(guī)定，員工在下列情況下被辭退的，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟補償：（一）用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整，經(jīng)過合法程序辭退員工的；（二）勞動合同期滿后用人單位決定不與員工續(xù)簽的，但用人單位維持或者提相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
