公司要我離職，工資要道次月15日發(fā)，上班1年半沒有簽合同，離職補償金也不給
經(jīng)濟糾紛廣東 東莞2025-09-14 15:00
律師回復(fù)
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月幫助201720人《勞動合同法》第十條有規(guī)定，已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。未訂立書面合同的，自次月起需支付雙倍工資。所以這與是否已繳納社保無關(guān)。 原問題：《上班一年沒簽勞動合同，離職后，一個月半的工資沒發(fā)，這樣要怎么處理好？》回復(fù)于 2023-01-03 10:43:25
相似問題解答
我是實習生，上班之前沒有簽合同，離職不給工資
最普遍的介紹：合同問題 特點是什么：無合同 舉例說明應(yīng)用場景：勞動合同法 其它含義：無合同辭職，不必提前告知，不給工資。 舉例說明應(yīng)用場景：勞動監(jiān)察大隊投訴 原問題：《實習期內(nèi)辭職，沒有簽訂勞動合同，公司不給工資怎么辦》申請離職，公司也同意離職了，但是工資沒有算給我，也沒發(fā)工資
你好！你說的不給發(fā)工資時老板口頭上直接和你說了，還是說你離開的時候沒有給你發(fā)錢。一般企業(yè)發(fā)工資都是有固定時間的，而且你離職只要把工作交接清楚，和人事部溝通就好，不用和老板進行太多溝通的。除非說你是沒有簽訂勞動合同的那種，屬于臨時工。這種情況在公司上班，沒有交保險，離職扣押工資
1.公司沒有上社保，你有權(quán)通知公司后即解除勞動關(guān)系。2公司應(yīng)及時足額支付工資，扣押工資是違法的。與公司辦理離職手續(xù)后，公司應(yīng)一次性結(jié)清工資。3.先協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請仲裁。 原問題：《請問我公司沒給我買保險我離職時您好我離職了就走了不給工資發(fā)
你好！你說的不給發(fā)工資時老板口頭上直接和你說了，還是說你離開的時候沒有給你發(fā)錢。 一般企業(yè)發(fā)工資都是有固定時間的，而且你離職只要把工作交接清楚，和人事部溝通就好，不用和老板進行太多溝通的。除非說你是沒有簽訂勞動合同的那種，屬于臨時工。這種情我沒有辦完離職手續(xù)但我走了現(xiàn)在公司沒有發(fā)我工資
回原用人單位辦理工作交接和離職手續(xù)。相關(guān)點：1、用人單位應(yīng)當支付勞動者的合法報酬，如因勞動者自離給用人單位造成損失的，勞動者應(yīng)當承擔賠償責任。2、勞動者和用人單位存在勞動糾紛，勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。離職相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
