你好我想請問合同上標(biāo)注申請離職以后要再做滿一個(gè)月才算正式離職有違勞動法嗎？
合同糾紛湖南 長沙2025-07-27 11:55
律師回復(fù)
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月幫助201720人員工辭職申請是按照員工遞交申請之日開始計(jì)算，并不是從領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)計(jì)算。因?yàn)閱T工辭職是按照本人意愿，原則上是不需要公司批準(zhǔn)，只要員工申請公司接受到該通知時(shí)就應(yīng)該計(jì)算時(shí)間。依據(jù)《勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 原問題：《提交離職申請后上滿一個(gè)月是從離職當(dāng)日起算還是從領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)之日算起》回復(fù)于 2022-12-04 04:17:19
相似問題解答
簽了正式合同，需要滿一個(gè)月才能離職
展開全部按照勞動法規(guī)定，公司是沒有錯(cuò)的。簽了合同是正式員工，需要按規(guī)定辦理完交接才能離開。當(dāng)然這個(gè)可以和企業(yè)商量，如果已經(jīng)交接完是可以提前走的，但是公司一定有要拖你一個(gè)月時(shí)間也合法。 原問題：《在廠里做了一個(gè)月了,剛簽了合同,想辭職,他說要你好，秦皇島勞務(wù)糾紛的時(shí)效是離職以后才開始算嗎？
最新的勞動仲裁法規(guī)定，申請仲裁的時(shí)效是一年，也就是說你離職后一年內(nèi)可以申請勞動仲裁，或者說是你申請仲裁的訴求只能要求一年內(nèi)的。而法院可以追溯兩年。對于仲裁的時(shí)間是45天，也就是說，若你申請了勞動仲裁，從你被受理到拿到仲裁裁決書的時(shí)間是45天你好合同到期沒辦離職手續(xù)算離職嗎？
勞動合同到期后不續(xù)簽離職,處理方式是：? 一、勞動合同到期，若公司不再與員工續(xù)簽或提供的勞動待遇低于原合同，員工可以拒絕，應(yīng)支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，若員工在08年前在公司工作，則從08年1月1日開始計(jì)算工作年限，每工作一年補(bǔ)償員工一個(gè)月工資。昨天實(shí)習(xí)期上滿今天要離職，公司說我沒提前30天說算我曠離
要看合同有沒有注明要提前一個(gè)月提出,還要根據(jù)公司這方面的相關(guān)處理規(guī)定,一般情況下告訴是不會難為你的.對以后沒有什么影響.只是最好不要頻繁跳槽.或者你的簡歷千萬不要全部寫進(jìn),否則就很少有人敢錄用你了再. 原問題：《如果簽了勞動合同后,辦理離職勞動合同法寫了申請離職30天必須要做滿才能走嗎
都知道法律注重證據(jù)，不管你是不是正式工，你的離職申請要是書面的，相信你們公司正式的離職申請書還是有的吧！提前30天寫離職申請書，如果公司以各種理由不讓你走，那個(gè)便是證據(jù)！ 按照勞動法，試用一個(gè)月后，公司必須與你簽訂勞動合同，如果他不跟你簽相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
