你好,企業(yè)怎么保障我這邊的利益,我招了幾個(gè)暑假工,然后說(shuō)好了不滿(mǎn)一個(gè)月是沒(méi)有工資的,然后他們投訴到勞動(dòng)監(jiān)管局去了
律師回復(fù)
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月幫助201720人你好,就你描述的問(wèn)題,律師答復(fù)如下: 首先,你們要確認(rèn)和單位之間的勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí),如 工資單,考勤記錄,工作過(guò)程中的文件記錄。 其次,確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后,對(duì)于單位拖欠工資的違法行為,可以要求單位補(bǔ)發(fā)工資。 第三,如果協(xié)商不成,帶好相關(guān)資料到勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴,或者直接到單位所在地的勞動(dòng)仲裁委提出勞動(dòng)仲裁。 祝福! 原問(wèn)題:《上班一個(gè)月經(jīng)理不發(fā)工資,我怎么通過(guò)法律途徑保障自己的利益?》回復(fù)于 2023-01-03 11:08:51
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暑假工不簽合同怎么保障自己的利益
沒(méi)有什么別的辦法,平時(shí)多保留收集一些相關(guān)的證據(jù),證明你和他存在勞動(dòng)關(guān)系就行。如果他有違反勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定的情況,你可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)反映,如果他有關(guān)于工資等違法情況,那么可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 原問(wèn)題:《暑假工沒(méi)有合同你好,我這邊是暑假工,工廠給我們簽了合同,說(shuō)是勞動(dòng)合同,但是有人爆料說(shuō)這個(gè)合同其實(shí)是跟中介簽的,沒(méi)有法律效力,而且暑假工有人離職了,工資遲遲不發(fā),工廠這邊喊他們?nèi)フ抑薪橐缓笾薪楹八麄內(nèi)フ夜S要,推來(lái)推去,就是沒(méi)結(jié)工資
首先要看你簽的合同是什么性質(zhì),是否是勞動(dòng)合同,如果是勞動(dòng)合同,你即使辭職他們也不可以不給你工資,如果不給,你可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果你簽的不是勞動(dòng)合同,那么回答你這個(gè)問(wèn)題就需要看你合同的具體內(nèi)容了。 原問(wèn)題:《我是暑假工進(jìn)廠但是中介和工廠的我是暑假工,說(shuō)好了一天六十,我干了六天,我現(xiàn)在不想干了,結(jié)果不給發(fā)工資怎么辦
不論超市以什么理由說(shuō)不給錢(qián),都是不合法的。勞動(dòng)法明確規(guī)定,干工作必須給錢(qián)。無(wú)論他們說(shuō)內(nèi)部規(guī)定也好,制度也好,都是不合法的。你就告訴他們,不給錢(qián)去勞動(dòng)仲裁就行了。通過(guò)仲裁就會(huì)給的。 原問(wèn)題:《暑假工干超市收銀員干了六天不干了工資怎么辦而且沒(méi)有就是我在校暑假工干酒吧銷(xiāo)售他們不給工資,而且勞動(dòng)局管不了,我怎么辦,也沒(méi)有錢(qián)
沒(méi)有辭職報(bào)告不是很大的問(wèn)題,我以前是搞人事的,一般暑假工是特殊對(duì)待的用不著寫(xiě)的,沒(méi)寫(xiě)辭職報(bào)告不是他們不給工資的主要理由,主要有合同就好辦啊,拿著合同去勞動(dòng)局告他們 原問(wèn)題:《暑假工他們不給工資怎么辦?》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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熱心律師
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話(huà)方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了