我和傳媒公司簽了合同，上面寫了不構(gòu)成勞動關(guān)系，不構(gòu)成任何勞動法律層面的雇傭勞務(wù)以及勞務(wù)派遣關(guān)系，乙方不享有任何基于，勞動或雇傭關(guān)系產(chǎn)生的權(quán)利，那么甲方承諾的無責(zé)底薪有效嗎
合同糾紛安徽 蕪湖2025-07-27 21:58
相似問題解答
勞動關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別？有什么法律依據(jù)
你好，區(qū)別是：(1)主體不同。勞動關(guān)系中的用工主體如前所述，勞務(wù)關(guān)系中的用工主體范圍則更為廣泛，可以是自然人、法人或其他組織。(2)主體雙方之間的隸屬性不同。勞動關(guān)系中，主體雙方具有隸屬性，勞動者是用人單位的成員，遵守單位的規(guī)章制度，服從單如何判定勞動關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系
原來，該學(xué)校是一所自考培訓(xùn)學(xué)校，專門招收高中畢業(yè)考不上大學(xué)的學(xué)生進(jìn)行培訓(xùn)教學(xué)，然后統(tǒng)一參加自學(xué)考試。他們的老師有一部分是學(xué)校專職員工，簽訂有正式的勞動合同，另一部分是外面聘請的兼職教師，這部分人員很復(fù)雜：有高校的在職教師，有高校的在讀研究生勞動關(guān)系，勞務(wù)糾紛
你的問題不夠清楚，如果你是想問怎樣的糾紛可以不走勞動仲裁的話：勞務(wù)關(guān)系是一般的民事法律關(guān)系，不適用仲裁前置的法律程序，所以不需要先經(jīng)過勞動爭議仲裁，可以直接向法院提起民事訴訟。訴訟有效期限是從你知道自己利益受到侵害之日起計算，即從對方應(yīng)當(dāng)支工資克扣問題，以及無勞動雇傭關(guān)系
單位的很多做法不合理，首先是沒有給你簽勞動合同，根據(jù)勞動合同法，自用工之日起單位就和你建立了勞動關(guān)系，建立勞動關(guān)系的要在一個月內(nèi)給你簽訂書面的勞動合同，如果沒有給你簽合同的你可以要求單位每個月給你雙倍的工資待遇。不知道那個單位是不是給你買社個人雇傭個人屬于什么勞動關(guān)系
屬于勞務(wù)關(guān)系。相關(guān)法律熱點
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
