勞動仲裁工齡扯皮問題
勞動爭議江西 宜春2025-07-27 08:32
律師回復
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月幫助201720人這是沒有辦法解決的，按法律規(guī)定就是辦理退休手續(xù)批復后次月發(fā)放退休金，既然工齡認定遲遲認定不了，就必然后拖退休手續(xù)批復時間，退休金斷檔也是必然的，無法解決。 原問題：《你好，工齡認定拖延，導致工齡工資有斷檔》回復于 2022-07-18 08:42:44
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勞動仲裁工齡問題，
可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動糾紛案件勞動仲裁確認工齡
證明勞動關(guān)系就可以確認了。退休勞動工齡認證問題
退休工齡有問題，首先和黨委結(jié)合。因為工作單位有責任，有義務(wù)為退休工人高清和處理問題。所以說工作單位的責任很重大。在遇到問題解決不下的情況下，收錢需要調(diào)節(jié)。你需要區(qū)黨工委共單位的工會去調(diào)節(jié)。如果還不行，那你就可以申請打官司。來處理不可解決的矛請問簽勞動合同，怎么把以前的工齡轉(zhuǎn)入新公司，就是原工齡與新工齡合并，不是社保工齡，是工作工齡，以后仲裁時能有效的，
如果與上一次簽合同的公司，簽訂了解除勞動關(guān)系的協(xié)議，或者單位要求勞動者從原單位離職后，再和新單位簽勞動合同。 那需要先對原單位的工齡進行補償，如果沒有協(xié)商補償，進入新單位后，原單位的工齡是不累加的。 新單位與原單位有無關(guān)聯(lián)關(guān)系 不給補償，直勞動仲裁 常州勞動仲裁問題
第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。 前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
