公司以1500元的就業(yè)補(bǔ)貼為由扣取我的工資，該怎么辦
經(jīng)濟(jì)糾紛甘肅 白銀2025-07-29 19:21
相似問(wèn)題解答
公司以遲到為由扣工資
準(zhǔn)確地說(shuō)，如果用人單位已依法在規(guī)章制度中，明確上班遲到早退要扣工資，且規(guī)章制度已進(jìn)行公開(kāi)公示并告知員工的，那么出現(xiàn)上班遲到早退扣工資是合法的。反之就是違法的。 原問(wèn)題：《員工上班遲到被扣工資合法嗎》物業(yè)員工的工資已是基礎(chǔ)工資，但物業(yè)公司以疫情期間沒(méi)有完成物業(yè)費(fèi)收繳任務(wù)為由，扣員工工資。
不合法。因房屋質(zhì)量問(wèn)題拒繳物業(yè)費(fèi)是沒(méi)有法律依據(jù)的。這不屬物業(yè)服務(wù)合同約定內(nèi)的內(nèi)容。但拒繳費(fèi)物業(yè)公司可以通過(guò)法律手段維護(hù)合法利益，以此為由扣取員工工資則是違法行為。這屬于兩件案例，理論上沒(méi)有關(guān)系。你的親人可以單憑無(wú)正當(dāng)理由扣員工工資為由起訴所公司以客戶效果不滿意為由扣工資是否合適
建議可以先自己去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁，要求沒(méi)錢勞動(dòng)合同期間的雙倍工資賠償以及要求補(bǔ)繳社保費(fèi)用。如果仲裁不成的話，到時(shí)候再考慮是否聘請(qǐng)律師起訴，可以節(jié)省自己的經(jīng)濟(jì)成本。 原問(wèn)題：《公司以客人對(duì)照片不滿意重拍為由扣我們的工資合理么》在公司上班14天，老板以工作到不到他們要求為由扣工資
可以提起勞動(dòng)仲裁公司以績(jī)效打c為由扣10%的工資。連續(xù)扣，未來(lái)三個(gè)月。我想把工資拿回來(lái)。
這樣看你們公司和你簽訂的勞動(dòng)合同是怎么定義“工資”的。比如說(shuō)你公司在給你Offer的時(shí)候工資確定為1000元，并且在勞動(dòng)合同里（或者組成勞動(dòng)合同有效項(xiàng)的工資條款里，每個(gè)公司都不一樣，有些公司為了統(tǒng)一簽署，工資項(xiàng)是填在聘用函-offerlet相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
