請(qǐng)問超齡農(nóng)民工申請(qǐng)工傷認(rèn)定被要求確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系,可以行政訴訟人社局么
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申請(qǐng)工傷認(rèn)定,缺勞動(dòng)關(guān)系
勞動(dòng)關(guān)系的存在是認(rèn)定工傷的一個(gè)前提條件,沒有勞動(dòng)關(guān)系,何來工傷呢?象你這種情況,應(yīng)當(dāng)在申請(qǐng)工傷之前先確立與單位之間的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,這個(gè)確認(rèn)了,就可以認(rèn)定工傷了.可以單獨(dú)就確立事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng).我目前正代理了這樣一確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系,做工傷鑒定申請(qǐng)法律援助
申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定,按鑒定結(jié)論主張工傷保險(xiǎn)待遇。工傷認(rèn)定是社會(huì)保險(xiǎn)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性進(jìn)行行政確認(rèn),是職工遭受事故傷害后享有工傷保險(xiǎn)待遇和發(fā)生爭(zhēng)議通過法律途徑獲得救濟(jì)工傷確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系
申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要?jiǎng)趧?dòng)保障行政部門首先“確定”雙方是否存在勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)于未訂立勞動(dòng)合同的雙方當(dāng)事人而言,由此帶來兩方面問題:一方面,當(dāng)事人對(duì)工傷認(rèn)定不服往往因雙方是否存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系而引發(fā)爭(zhēng)議,主張不存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的一方會(huì)在勞動(dòng)保障行政部門您好,請(qǐng)問勞動(dòng)仲裁已經(jīng)確認(rèn)了我與單位勞動(dòng)關(guān)系存在,退休辦還要我認(rèn)定工齡,但勞動(dòng)關(guān)系科不給認(rèn)定,,怎么辦 仲裁已確認(rèn)了勞動(dòng)關(guān)系,社保不給認(rèn)定工齡,怎么辦?
單位如果對(duì)勞動(dòng)部門的工傷認(rèn)定不服,可以在工傷認(rèn)定之日起60日內(nèi)申請(qǐng)行政復(fù)議,也可以在三個(gè)月內(nèi)提起行政訴訟,公司有這個(gè)權(quán)利。所以說,如果有爭(zhēng)議,特別是遇上單位惡意訴訟惡意拖延的,工傷處理起來程序繁瑣周期長(zhǎng)。但是,只要是事實(shí)清楚,最終一定會(huì)認(rèn)定工傷沒有勞動(dòng)合同,想申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系,走工傷認(rèn)定
1.可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定,只要與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系且受傷情況符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四、十五條之規(guī)定的,無論是否簽訂勞動(dòng)合同繳納社會(huì)保險(xiǎn),都應(yīng)認(rèn)定為工傷并按工傷待遇獲得賠償!2.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條之規(guī)定,首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了