你好，試用期工作了3個(gè)多月，現(xiàn)在公司辭退我需要賠償嗎
合同糾紛廣東 深圳2025-07-29 21:05
律師回復(fù)
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月幫助201720人試用期一般是不會(huì)接觸到公司的核心事物和事件。在上司面前不要表現(xiàn)的無(wú)事可做。要懂得表現(xiàn)。但也不要表現(xiàn)的十分忙碌。免得查起來(lái)。沒(méi)有工作，卻愛(ài)瞎忙。最好就是分配給你的任務(wù)，認(rèn)真完成?？梢哉?qǐng)上司吃飯（不是討好而是從側(cè)面得到上司的真正評(píng)價(jià)）問(wèn)問(wèn)自己的表現(xiàn)如何。讓上司提提意見(jiàn)。讓上司覺(jué)得你是個(gè)很不錯(cuò)，有上進(jìn)心的人。閑的時(shí)候別亂動(dòng)。進(jìn)入待定。甚至主動(dòng)申請(qǐng)。以博得好影響。 原問(wèn)題：《我在一家公司實(shí)習(xí)，經(jīng)理說(shuō)3個(gè)月的試用期，可是現(xiàn)在都過(guò)了快2個(gè)月了，我每天都沒(méi)事情做，這是怎么回事?。俊?/div>回復(fù)于 2022-07-11 21:12:36相似問(wèn)題解答
你好，試用期被公司違法辭退可以要求賠償嗎
1、子公司，屬于獨(dú)立法人，是獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的主體，同樣也是勞動(dòng)用工的主體。 分公司，只要在經(jīng)營(yíng)地辦理了營(yíng)業(yè)執(zhí)照，就滿足用工主體責(zé)任的條件。2、自用工之日起30天內(nèi)必須和勞動(dòng)者簽署勞動(dòng)合同。否則，勞動(dòng)者可以主張2倍工資。3、試用期內(nèi)，勞資雙你好，我是公司HR ,公司辭退試用期員工需要提前幾天通知員工？
根據(jù)辭退的原因不同，通知員工的方式和時(shí)間也不一樣。公司經(jīng)濟(jì)性裁員，公司需要提前三十天通知員工，需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償；員工嚴(yán)重違紀(jì)解雇，不需要提前通知，不需要經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償；因?yàn)閱T工身體或者能力辭退員工需要提前三十天通知，需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償；試用期你好 我想咨詢一下 臨時(shí)工工作了十多年 突然被辭退應(yīng)該給賠償嗎
一個(gè)員工在公司工作十年以上，應(yīng)該就算是老員工了，而老員工簽訂的合同往往是長(zhǎng)期的。但世界上有很多事情都是難以預(yù)料的，就算是工作十年以上的老員工也可能會(huì)被單位解聘。那么，10年以上員工解聘賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?第一經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，試用期間，被辭退有賠償嗎？
1、試用期公司辭退員工的，需要以員工不能勝任崗位工作才可以，你的情況是生產(chǎn)主任以你不服從安排為由辭退你，是不合法的；2、你可以要求公司支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的賠償金一個(gè)月的工資。 原問(wèn)題：《試用期被辭退有補(bǔ)償嗎》試用期被辭退 試用期被辭退，理由是不適合這個(gè)崗位，請(qǐng)問(wèn)公司要賠償多少
1、這種情況時(shí)有發(fā)生，可以不可以要求賠償，答案是肯定是可以，但是能不能得到支持很難說(shuō)2、勞動(dòng)法規(guī)定在試用期內(nèi)如果企業(yè)考核員工不合格，不能轉(zhuǎn)正勝任工作，可以延長(zhǎng)試用期，同時(shí)需要對(duì)進(jìn)行再培訓(xùn)，之后再考核還不合格，可以換崗，在不合格方能也試用期不相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
