試用期間,被辭退有賠償嗎?
律師回復(fù)
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月幫助201720人1、試用期公司辭退員工的,需要以員工不能勝任崗位工作才可以,你的情況是生產(chǎn)主任以你不服從安排為由辭退你,是不合法的;2、你可以要求公司支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的賠償金一個(gè)月的工資。 原問(wèn)題:《試用期被辭退有補(bǔ)償嗎》回復(fù)于 2023-02-17 15:13:11
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月幫助4759人根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第六十七條規(guī)定,勞動(dòng)者在試用期間,采用解除勞動(dòng)合同方式,被辭退時(shí),用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付試用期工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以及其他雙方約定的費(fèi)用;沒(méi)有約定應(yīng)雙倍支付試用期工資的應(yīng)雙倍支付試用期工資;如果勞動(dòng)者未滿(mǎn)一周的,按一周計(jì)算。回復(fù)于 2023-02-17 15:04:22
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試用期被辭退有賠償嗎
試用期與非試用期一樣,用人單位除按勞動(dòng)合同法第三十九條規(guī)定的情形無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,其它情況根據(jù)解除的原因不同,賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹?、如果雙方協(xié)商一致解除合同,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支請(qǐng)問(wèn)試用期被辭退有賠償嗎
試用期與非試用期一樣,用人單位除按勞動(dòng)合同法第三十九條規(guī)定的情形無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,其它情況根據(jù)解除的原因不同,賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹?、如果雙方協(xié)商一致解除合同,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支實(shí)習(xí)期間被辭退有賠償嗎
試用期內(nèi),如果員工證實(shí)不符合錄用條件的,用人單位辭退員工,不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。 《勞動(dòng)合同法》第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同: (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;試用期被辭退申請(qǐng)賠償 試用期被辭退申請(qǐng)賠償
所謂“試用期”,又可稱(chēng)適應(yīng)期或考察期,最權(quán)威的定義說(shuō)法當(dāng)然是來(lái)自于法律的規(guī)定。我國(guó)《勞動(dòng)法》第二十一條規(guī)定,“勞動(dòng)合同可以約定試用期。試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月”?! ≡賮?lái)看這個(gè)辭退理由,按照《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定,在試用期內(nèi),只有當(dāng)勞動(dòng)者試用期被辭退可以要求賠償嗎
試用期內(nèi),勞動(dòng)者被證明不符合錄用條件的,單位可以隨時(shí)解除合同。但如果沒(méi)有被證明,則單位不得解除勞動(dòng)合同。因此,試用期被“無(wú)故”辭退能要求賠償??梢蕴崞饎趧?dòng)仲裁以主張權(quán)利。 原問(wèn)題:《請(qǐng)問(wèn)試用期被無(wú)故辭退能賠償么?》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話(huà)方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了