律師回復(fù)

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  用人單位不開解除勞動(dòng)合同證明的，可以向勞動(dòng)行政部門投訴?！　〕鼍呓獬蛘呓K止勞動(dòng)關(guān)系的證明，辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)，是勞動(dòng)合同解除或者終止后，用人單位應(yīng)當(dāng)盡的義務(wù)，用人單位應(yīng)當(dāng)積極履行?！　　秳趧?dòng)合同法》　　第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)?！　趧?dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付?！　∮萌藛挝粚?duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查?！　〉诎耸艞l 用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 原問題：《我是自動(dòng)離職的，原單位不給開離職證明怎么辦》

  回復(fù)于 2022-11-09 03:03:08