1月4日被公司解除勞動(dòng)關(guān)系，1月份社保公司沒有給繳納，是否合理
經(jīng)濟(jì)糾紛山東 菏澤2025-09-14 12:13
律師回復(fù)
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月幫助201720人完全可以的補(bǔ)充依據(jù)：1、《勞動(dòng)合同法》第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。據(jù)此你可解除勞動(dòng)合同。2、第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的。 第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月 工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。 本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。 據(jù)此你可以要求單位按每工作滿一年向你支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3、自勞動(dòng)者入職之日起，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，這個(gè)是法定義務(wù)，如漏繳、少繳的，應(yīng)當(dāng)補(bǔ)繳 原問(wèn)題：《公司沒有給我買社保，我以公司沒給我買社保為由辭職，并申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)仲裁是否會(huì)支持我提出的下列請(qǐng)》回復(fù)于 2023-01-04 00:06:17
相似問(wèn)題解答
員工不在公司繳納社保嗎，公司可以解除勞動(dòng)合同嗎？
展開全部可以，勞動(dòng)合同法第38條第（三）款有明確規(guī)定，用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，并要求單位支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并可要求單位依法補(bǔ)繳欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)。 原問(wèn)題：《工廠沒有買社保給員工可以員工可以解除公司沒有給簽訂勞動(dòng)合同，也一直沒有繳納社保，想要公司補(bǔ)交社保
可以提勞動(dòng)仲裁，如果未簽勞動(dòng)合同為過(guò)仲裁時(shí)效，可以主張雙倍工資，具體可以點(diǎn)擊平臺(tái)咨詢首頁(yè)上我的頭像，選擇一對(duì)一咨詢，詳細(xì)溝通案情，分析一下你目前可以主張哪些賠償。您好，請(qǐng)問(wèn)與分公司簽訂勞動(dòng)合同，社保在總部所在低繳納是否合理呢？
都可以，你可以自己選擇。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法第二十一條 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。 勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁勞動(dòng)糾紛，公司未每月按時(shí)繳納社保
用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社保的。勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)關(guān)系，可以要求用人單位補(bǔ)繳社保，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 你現(xiàn)在明知道用人單位已補(bǔ)繳社保的情況下。還以用人單位未及時(shí)繳納社保為由辭職，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。仲裁是不會(huì)支持你的。 你11月公司斷繳社保，現(xiàn)在解除勞動(dòng)合同關(guān)系了，要怎么起訴他
單位必須給在職員工辦理社保，社保是法定的，《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條規(guī)定：1、用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；2、逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款；3、對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
