我是在校生,公司要求和我簽訂勞動(dòng)合同,但是明確告知不可以交社保,請(qǐng)問(wèn)這樣合同違法嗎?
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月幫助201720人根據(jù)現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定,在校的學(xué)生是不能與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的,也就是說(shuō),是不能簽訂勞動(dòng)合同的。但是由于各種原因,一些用人單位希望尚未畢業(yè)的學(xué)生能到單位工作,即使是這樣,也不能簽訂勞動(dòng)合同。但是可以與單位簽訂勞務(wù)協(xié)議,或者簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議,并在協(xié)議中規(guī)定雙方的權(quán)利義務(wù)。勞部發(fā)〔1995〕309號(hào)文件第12條規(guī)定:"在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué),不視為就業(yè),未建立勞動(dòng)關(guān)系,可以不簽訂勞動(dòng)合同。在你還保留學(xué)生身份之前,公司與之建立的都不是勞動(dòng)關(guān)系,只是勞務(wù)關(guān)系,符合雇傭關(guān)系特征的,可以認(rèn)定為雇傭關(guān)系。 還沒(méi)拿到畢業(yè)證的仍然屬于在校生,不具備勞動(dòng)法中簽訂勞動(dòng)合同的主體資格,因此還沒(méi)拿到畢業(yè)證的應(yīng)屆生簽訂的是就業(yè)協(xié)議書。 就業(yè)協(xié)議是用人單位與學(xué)校及在校應(yīng)屆畢業(yè)生之間簽訂的,對(duì)即將形成的勞動(dòng)關(guān)系及勞動(dòng)關(guān)系中雙方基本權(quán)利義務(wù)關(guān)系達(dá)成的協(xié)議。 就業(yè)協(xié)議形成的三方當(dāng)事人是用人單位、學(xué)校、學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生。 原問(wèn)題:《公司與學(xué)生簽勞動(dòng)合同違法嗎?》回復(fù)于 2022-12-20 00:02:31
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你好。我是公司沒(méi)有和我簽訂勞動(dòng)合同。
你好,我是李律師。需要律師提供法律幫助可以聯(lián)系我,17721515389微信同號(hào)。來(lái)公司快兩年了 公司未和我繳納社保與簽訂勞動(dòng)合同
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)要求支付補(bǔ)償金補(bǔ)交社保。無(wú)簽訂勞動(dòng)合同,沒(méi)交醫(yī)社保,隨意裁員?無(wú)簽訂勞動(dòng)合同,沒(méi)有交醫(yī)社保,隨意裁員
公司沒(méi)有與員工簽訂勞動(dòng)合法,以及沒(méi)有繳納保險(xiǎn)的這種行為已經(jīng)涉嫌違反勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定了,員工可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門申請(qǐng)仲裁,向公司索要賠償,如果仲裁無(wú)果的話,員工還可以直接向法院起訴公司索要賠償 原問(wèn)題:《公司沒(méi)幫交醫(yī)保社保,沒(méi)簽勞動(dòng)合同,現(xiàn)公司沒(méi)給交社保,未簽訂勞動(dòng)合同被辭退?怎么辦?
未參加社??梢砸笃錇槟銋⒈@U費(fèi),未簽訂合同可以要求其支付入職滿一個(gè)月至滿一年這11個(gè)月的雙倍工資。另外,其應(yīng)向你支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,工作滿一年支付一個(gè)月,最多不超過(guò)12個(gè)月,標(biāo)準(zhǔn)為你離職前12個(gè)月的平均工資。詳見(jiàn)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定 原問(wèn)題相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了