我是在校生，公司要和我簽訂勞動(dòng)合同，對(duì)方已經(jīng)明確告知沒有辦法給我交社保，所以這個(gè)合同違法嗎？
合同糾紛河北 滄州2025-07-27 11:07
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我是在校生，公司要求和我簽訂勞動(dòng)合同，但是明確告知不可以交社保，請(qǐng)問這樣合同違法嗎？
根據(jù)現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定，在校的學(xué)生是不能與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的，也就是說，是不能簽訂勞動(dòng)合同的。但是由于各種原因，一些用人單位希望尚未畢業(yè)的學(xué)生能到單位工作，即使是這樣，也不能簽訂勞動(dòng)合同。但是可以與單位簽訂勞務(wù)協(xié)議，或者簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，并在協(xié)我要投訴上任公司，沒給我買社保，也沒給我簽訂勞動(dòng)合同，首先先去哪個(gè)部門投訴？？
您好，根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系建立起一個(gè)月內(nèi)應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同，如果超過這個(gè)時(shí)間還沒有簽訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)從第二個(gè)月開始支付雙倍工資。繳納社會(huì)保險(xiǎn)屬于用人單位的法定義務(wù)，所以不給繳納也是違法的。你可以向勞動(dòng)保障部門投訴，你只要證明雙方建就是我現(xiàn)在的廠里沒有和我簽訂勞動(dòng)合同，也沒有給我買社保，我去要我應(yīng)得的工資能要到嗎？
不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 已建立勞動(dòng)關(guān)系，比如工作牌，按一年計(jì)算。 第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的、工資卡、考勤記錄等任何一個(gè)，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者來公司快兩年了 公司未和我繳納社保與簽訂勞動(dòng)合同
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)要求支付補(bǔ)償金補(bǔ)交社保。你好。我是公司沒有和我簽訂勞動(dòng)合同。
你好，我是李律師。需要律師提供法律幫助可以聯(lián)系我，17721515389微信同號(hào)。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
