在公司工作20年,公司沒有購買社保,在66歲的時(shí)候被公司辭退,只補(bǔ)助5000元,這樣的情況打官司贏的機(jī)會(huì)大嗎
律師回復(fù)
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月幫助201720人在一家公司連續(xù)工作二十年以上的,原則上是不能予bai以辭退的,包括裁員方式du辭退員工,如果離退休不到五年的,更不能辭退員工,特殊原因辭退的,按照工作滿一年zhi,補(bǔ)償一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償,如果辭退理dao由不符合的,可以要求工作滿一年賠回償兩個(gè)月,其次你還有看公司是否跟你購買五險(xiǎn)一金 如果沒有購買,這更是要,要求他們賠償你答的社保等費(fèi)用 原問題:《在一公司連續(xù)工作作二十年以上現(xiàn)四十六歲去要被辭退,公司應(yīng)怎么補(bǔ)嘗?》回復(fù)于 2023-01-04 09:33:55
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在A公司工作期間掛靠B公司繳納社保,現(xiàn)A公司辭退員工,員工可以仲裁A公司嗎
我是一企業(yè)員工,簽合同時(shí)公司說給繳納五險(xiǎn)一金,工作后其他員工確實(shí)也給交了,但我的一直沒給交,我問原因,公司說我現(xiàn)在身上有單位或者個(gè)人給我投著保險(xiǎn)呢,現(xiàn)公司就交不上了,還說我從現(xiàn)單位交不上保險(xiǎn)就得強(qiáng)行辭退我,但是無論是我原單位還是個(gè)人都沒有給在一公司已工作十年,公司只買四年社保,現(xiàn)已離職,可以要求公司補(bǔ)繳社保嗎
我[1998年上班]在一單位連續(xù)工作十年,保險(xiǎn)只上了四年。能要求公司補(bǔ)齊嗎?怎么辦能夠理解你現(xiàn)在的心情。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定,用人單位有義務(wù)為勞動(dòng)者購買社保的,所以公司是不允許有這樣的行為,但有些地區(qū)和單位就是瞞天過海。建議你可以你好,我在一個(gè)公司工作差不多5個(gè)月,發(fā)現(xiàn)懷孕了,公司把我辭退,但是期間沒有簽訂勞動(dòng)合同,也沒有購買社保,這樣能仲裁上訴嗎?
公司以懷孕)不能勝任工作為理由把你辭退,是違法的。應(yīng)該支付你賠償金。 你有兩種選擇,一可以要求原公司恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系并要求支付你恢復(fù)期間的工資。二是要求支付違法解除賠償金,公司違法解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)支付雙倍賠償金。賠償金標(biāo)準(zhǔn)為按工作年限支付我在公司上班9年,現(xiàn)在已63歲,公司未交社保,被無故辭退
看辭退理由理由合法,每工作滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資理由不合法,每工作滿一年補(bǔ)償兩個(gè)月工資另外要求單位補(bǔ)交社保和單位協(xié)商不成,拿離職證明、勞動(dòng)合同去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁 原問題:《我在公司工作9年了,公司也沒有幫我繳社保,現(xiàn)在被公司口頭辭退了,無故被辭退的,又末買社保的員工公司給予賠償嗎?
1、關(guān)于公司無故辭退你應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任:根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第47條、第87條規(guī)定,公司違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)向你支付賠償金(賠償標(biāo)準(zhǔn)為每滿一年支付兩個(gè)月工資。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付一個(gè)月相關(guān)法律熱點(diǎn)
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培訓(xùn)協(xié)議問題承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了