農(nóng)民工上班受傷只上一個小時(shí)沒有簽合同是朋友喊去的要怎么弄啊
勞動爭議湖南 湘潭2025-08-01 19:42
相似問題解答
上班受傷，手背骨折，老板喊我自己申請工傷，沒有合同，沒有工友證明
自己收集證據(jù)，證明勞動關(guān)系就可以。返聘未簽合同，上班受傷。想咨詢一下，怎樣去和公司談，可以要求些怎樣的賠償？
您這屬于工傷，沒簽合同沒關(guān)系，請鑒定您的傷勢屬于幾級，法律根據(jù)等級給你相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。請先做一個鑒定，如果您覺得還有問題需要咨詢，您可以去“百度”上搜索“問法網(wǎng)”，上面有很多的在線專家，可以給您滿意的答復(fù)。 原問題：《請問我沒簽合同上班受傷招聘公司告訴我只和工廠簽合同，但是是小時(shí)工是怎么回事
你和廠里簽了合同，小時(shí)工每天正常上班而且每月累計(jì)工作達(dá)190小時(shí)。如果設(shè)有達(dá)到上海市政府規(guī)定基本工資線，你可以到廠里主菅部門去交涉，還不行，直接到上海勞動主菅部門去申訴解決。 原問題：《廠里跟我兼了合同，是小時(shí)工，我每天都是正常上班每月都有工廠上班，沒簽合同，受傷，賠償問題
沒簽訂勞動合同和工傷賠償無絲毫關(guān)系，其實(shí)現(xiàn)實(shí)處理起來很簡單，如果你在公司工作期間受工傷了，公司有為你購買工傷保險(xiǎn)，那么公司會幫你去進(jìn)行工傷鑒定，包括費(fèi)用結(jié)算什么的，你一概不管，公司自會到社保局處理，工傷期間，個人基本工資照發(fā);如果公司沒有為因公司同事離職，老板喊我延長上班時(shí)間，還不支付上班工資，勞動合同上簽的是8小時(shí)制，我應(yīng)該怎么辦
上班時(shí)間超過法定時(shí)間，要給加班費(fèi)；如果當(dāng)事人拒絕，公司可以按照規(guī)章制度解除勞動合同。但是公司如果加班時(shí)間超過了勞動合同法規(guī)定的上限，勞動者可以拒絕加班。具體規(guī)定：根據(jù)我國現(xiàn)行勞動法，企業(yè)可以實(shí)行以下三種工時(shí)制度：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每周工作五天每日相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
