招聘公司告訴我只和工廠簽合同,但是是小時工是怎么回事
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懷孕了,是小時工,只和勞務派遣公司簽合同,沒和單位簽合同,現(xiàn)在他們想叫我單方解除合同
首先,女性三期(孕期、產期、哺乳期)間是不可以解除勞動合同的,期間合同到期的,自動延續(xù)到哺乳期滿!其次,公司違法解除勞動合同的,你可以主張公司繼續(xù)履行勞動合同,也可以主張解除勞動合同請求雙倍的經濟賠償金! 原問題:《懷孕期間和勞務派遣簽合同中介公司介紹工作,通過微信聯(lián)系,價格是18元每小時,但是工廠簽合同是說10元每小時,工廠說找中介補差價,但是現(xiàn)在中介已經聯(lián)系不上了
中介一般是把人送過來。但是公司給提成就和她沒關系了。她只是把人介紹過去。你再去找她能找到嗎?進了工廠辦公室簽合同你就是工廠的員工了。暫時不能確定被騙。但是工資沒有中介說的那么高是肯定的。因為第一個月工資都不高中介一般是把人送過來。但是公司給小時工辭職工廠不批
公司基于自身利益考慮,年底不好招人,上手也需要時間,所以不會輕易批的,主管的態(tài)度和強硬是肯定的但是作為小時工管他那些干嘛,軟磨硬泡,還是會批的。之前招聘的時候是否要求做到年底,有可能會扣幾天錢。 原問題:《快到年底了,小時工要離職公司說不批就是我進廠合同簽的是小時工
首先:你是想繼續(xù)留在工廠的嗎?轉為正式工當然比不轉要好了?簽過合同了嗎?轉正式工如果沒轉的話就屬于臨時工或者是試用工,如果沒有書面的協(xié)議或合同的話,你是很難維護自己的意愿的。 或是你其實就是不想簽合同把自己捆在那家工廠呢? 原問題:《我是在工廠是月結我只打了3天沒簽合同不給工資怎么辦
用人單位和勞動者在一個月內未簽勞動合同的,不需要因此支付補償,一個月內簽訂勞動合同屬于《勞動合同法》規(guī)定的用人單位和勞動者協(xié)商簽訂勞動合同的合法期限。自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同,勞動者可以要求支付從第二月起支付相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了