您好，我是在校大學(xué)生，我想問(wèn)一下試用期兩個(gè)月內(nèi)合同里說(shuō)離職得提前一個(gè)月提申請(qǐng)，但是學(xué)校里有事得走，提前三天提了離職，公司不放人，最后先走了但還沒(méi)辦離職手續(xù)，到了發(fā)薪日不給發(fā)工資合法嗎
合同糾紛河北 石家莊2025-07-27 23:31
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沒(méi)有提前30天提離職，但是個(gè)人原因確實(shí)得離職，我得支付公司損失費(fèi)多少
LZ.你的情況很明顯是合同約定無(wú)效。根據(jù)《勞動(dòng)法》，你之需要提前一個(gè)月書面通知公司，就可以在一個(gè)月后自動(dòng)離職，無(wú)須任何賠償。《勞動(dòng)法》雖然也規(guī)定了員工接受公司配需或其他特殊福利，可以簽定勞動(dòng)服務(wù)協(xié)議，并約定賠償金，如公司出錢讓IT人員去考思您好，勞動(dòng)合同規(guī)定提前三十天申請(qǐng)離職，提了離職申請(qǐng)不給辦理怎么辦
解除勞動(dòng)合同是《勞動(dòng)合同法》第三十七條法律賦予勞動(dòng)者的權(quán)利，你想解除勞動(dòng)合同，不需要向用人單位申請(qǐng)，并由用人單位批準(zhǔn)。解除勞動(dòng)合同是你的決定，你只需要依法通知用人單位，并證明你書面通知到了，那么解除勞動(dòng)合同的程序就是符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的未滿一個(gè)月離職公司說(shuō)提前一個(gè)月申請(qǐng)離職不讓走怎么辦
如果是正式員工，那么得提前一個(gè)月書面提出申請(qǐng)，滿一個(gè)月才能走。如果別的公司想招你進(jìn)去，你應(yīng)該提前跟對(duì)方公司說(shuō)好，你目前在職，辦理離職手續(xù)，按照勞動(dòng)合同法需要一個(gè)月，問(wèn)對(duì)方能不能等。不過(guò)你如果確實(shí)真的想走，一般公司是不會(huì)為難你的，是不是你之前公司提前離職申請(qǐng)
你說(shuō)的這種方式實(shí)際是用人單位改變了離職程序，也改變了離職的性質(zhì)。從你申請(qǐng)離職到離崗的一個(gè)月里，若用人單位提前辦理則離職性質(zhì)變?yōu)閰f(xié)商解除勞動(dòng)合同。協(xié)商解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那疤釛l件是看誰(shuí)先書面提出。若是單位先提出，則單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，若提前一個(gè)月離職，然后到了時(shí)間不給批
簽訂勞動(dòng)合同需要提前一個(gè)月提出離職，然后走人就行。不用批準(zhǔn)。專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件，我是濰坊本地律師。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
