計件12個月的平均工資怎么算如1月至12月，其中2月沒有工資
合同糾紛廣東 陽江2025-08-01 18:01
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工傷期間，計件制工資怎么算
工傷賠償工資基數(shù)因?yàn)轫椖坎煌?，統(tǒng)籌地區(qū)不同區(qū)別，涉及到基數(shù)計算的一般為：一、原工資原工資用于支付工傷職工停工留薪期（停止工作、治療工傷期間）工資，原工資的標(biāo)準(zhǔn)，《工傷保險條例》未定義，各地規(guī)定大致有以下三種計算方法：1、指加班費(fèi)之外的工資；離職前的12個月平均工資，其中有2月是不滿勤的，該如何計算
勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資，中間有兩個月請假，該兩月屬于不正常上班，不計入該12個月的平均工資中，往前再推正常上班的兩個月即可?！ 秳趧雍贤ā贰 〉谒氖邨l 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)平均工資低于社會平均工資辦理離職怎么算
按本人解除勞動合同前的12個月工資的平均工資計算，如果低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計算，低于平均工資沒有低于最低工資則按實(shí)際工資水平計算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！ 吨腥A人民共和國勞動合同法》 第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年勞動賠償前12個月平均工資，離職當(dāng)月算在12個月之內(nèi)還是從前一個月開始計算
計算一次性傷殘補(bǔ)助金的本人工資，指受傷前12個月平均繳費(fèi)工資。單位應(yīng)當(dāng)以本人全部工資為基數(shù)繳費(fèi)，包括計時工資、計件工資、各種津貼和補(bǔ)貼、各種獎金、加班費(fèi)、特殊情形下支付的工資。并且，本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資60%的，按統(tǒng)籌地區(qū)你好公司最近裁員想咨詢下賠償金是按近12個月的稅前平均工資算的吧要算上年終獎吧
經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是按照解除勞動合同前12個月的月平均稅前工資計算的，如果有產(chǎn)假應(yīng)包括產(chǎn)假工資，不再向前推算?！ 秳趧雍贤ā贰 〉谒氖邨l 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
