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勞動賠償前12個(gè)月平均工資,離職當(dāng)月算在12個(gè)月之內(nèi)還是從前一個(gè)月開始計(jì)算

勞動爭議浙江 杭州2025-11-11 14:08

律師回復(fù)

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    月幫助201720
    計(jì)算一次性傷殘補(bǔ)助金的本人工資,指受傷前12個(gè)月平均繳費(fèi)工資。單位應(yīng)當(dāng)以本人全部工資為基數(shù)繳費(fèi),包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、各種津貼和補(bǔ)貼、各種獎(jiǎng)金、加班費(fèi)、特殊情形下支付的工資。并且,本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資60%的,按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資60%繳費(fèi)。停工留薪期的原工資,一般按受傷前12個(gè)月本人加班費(fèi)之外的平均工資支付。 原問題:《受傷前十二個(gè)月的工傷賠償平均工資應(yīng)從哪個(gè)月開始計(jì)算》
    回復(fù)于 2022-11-01 09:28:08

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你好,我想咨詢一下94年的勞動法關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是指企業(yè)在正常生產(chǎn)情況下勞動者解除合同前12個(gè)月的月平均工資,現(xiàn)在單位買斷還適用嗎?現(xiàn)在單位買斷,買斷之前放了四個(gè)月假。然后勞動局說是按照一個(gè)月給1000塊錢的標(biāo)準(zhǔn)。最后平均前12個(gè)月把放假的這4個(gè)月都計(jì)算在內(nèi)。給買斷合理嗎?

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了

  • 不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評價(jià)了

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