勞動(dòng)中午就餐時(shí)間超過12點(diǎn)15分才能吃飯
勞動(dòng)爭議江蘇 蘇州2025-07-27 11:48
律師回復(fù)
-
月幫助201720人法律對吃飯時(shí)間無規(guī)定，根據(jù)生理需要，一般超過30分鐘吃飯時(shí)間可能視為休息時(shí)間，不要妄想和有關(guān)部門一樣，12-15點(diǎn)【至少14點(diǎn)30分】為吃飯 午休——不壓榨你剩余價(jià)值的不叫企業(yè)了，而是叫慈善機(jī)構(gòu) 原問題：《勞動(dòng)法有沒有規(guī)定中午吃飯時(shí)間算不算上班時(shí)間？》回復(fù)于 2022-11-11 22:45:51
相似問題解答
你好在工地中午吃飯時(shí)間突發(fā)疾病去世能主張賠償嗎
工地用工管理往往不太規(guī)范，怎么索賠？具體要看勞動(dòng)者與建筑公司之間形成了什么樣的法律關(guān)系。原則上，除非本方存在故意或重大過錯(cuò)，如果有勞動(dòng)合同或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，構(gòu)成工傷，相關(guān)費(fèi)用依法由工傷保險(xiǎn)基金支付，用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)未參加的，按國家規(guī)勞動(dòng)仲裁時(shí)間超過時(shí)效
先去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請，出具不予受理通知書以后再去法院起訴。具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢公司說超過下午一點(diǎn)不要吃飯
這種情況實(shí)際上單位是侵權(quán)了，侵害了勞動(dòng)者的健康權(quán)。你們可以就此先和單位溝通，要求單位在下午五點(diǎn)左右安排一次晚餐，如果單位仍然不安排晚餐時(shí)間，那么你們可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門投訴。 原問題：《富士康下午不讓吃飯干到八點(diǎn)有七個(gè)半小時(shí)的吃飯間隔，我都餓無勞動(dòng)合同，辭職不讓，無休息時(shí)間，無吃飯時(shí)間，
辭職是你的自由，不需要經(jīng)過對方同意我一天工作九個(gè)小時(shí)，但是中午有休息時(shí)間
國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人萬順叫車強(qiáng)行扣著轉(zhuǎn)借款合同的錢有5年多了就不給咋辦
5 個(gè)月前 -
月幫助 39262 人5 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
培訓(xùn)協(xié)議問題承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用
5 個(gè)月前 -
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
6 個(gè)月前 -
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
