本人母親原本20O4年退休，但單位無提供檔案直致在2O19年拆遷時找到檔案，但因檔案資料欠缺，人社局要提供原始憑證，本人和單位都無法提供只有單位現(xiàn)開的工作證明，請問可以起訴單位和上級主管單位停止侵害賠償損失嗎？
損害賠償廣東 陽江2025-07-30 06:09
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調自己的檔案時發(fā)現(xiàn)20年前自動離職的事業(yè)單位沒放離職證明書入檔案,現(xiàn)在可要求單位補離職證明說嗎？如果單位以時間太久無法找到當時文件,怎么辦
自動離職本身就屬于違法行為，在法律上很難受到什么保護的。不過單位以曠工為由而且也并沒有給你爸爸發(fā)什么除名或解約的通知，可以讓你爸爸以書面形式向原單位提出解約要求，如果不給辦理的話，可以提出愿意承擔違約責任（合同里應該有違約條款吧，單位有權要你好，在單位工作14年，退休還有5年，簽的無固定期合同，單位可以解除勞動關系嗎
違法解除勞動關系應該支付賠償金。具體情況可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢請問離退休只有一年多，在本單位工作了11年，單位可以辭退嗎？沒有任何過錯，只是公司像裁員
距法定退休年齡還有一年多，只有符合法定條件和程序，用人單位可以解除勞動合同。其中，在本單位連續(xù)工作滿十五年的，本人沒有《勞動合同法》第三十九條第二項至第六項規(guī)定的過錯，用人單位不得解除勞動合同；其他人員沒有特權?！秳趧雍贤ā返谒氖l 勞事業(yè)單位工作調轉，調出單位不給檔案，不蓋章 不放人
你拿到單位后單位單位的人力資源部要幫你把后續(xù)工作做完啊。怎么可能調入單位不蓋章呢？既然是大型國企。我估計人事局的意思是你的檔案由單位管理。人事局不托管... 原問題：《有編制工作調動,調入單位收到檔案,而調出單位縣領導不蓋章,檔案怎么辦？》在單位連續(xù)工作11年，且簽過無固定期限勞動合同的，距離退休還有不到4年，單位可以辭退嗎
你們公司這樣做已經(jīng)嚴重違法,你可以找公司協(xié)商,如果協(xié)商不成,可以申請勞動仲裁; 第十三條規(guī)定:固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動合同。 第十四條規(guī)定:無固定期限勞相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
