65以上保結(jié)人員被無(wú)做辭退，有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎?
損害賠償廣東 佛山2025-06-06 09:18
律師回復(fù)
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月幫助201720人用人單位無(wú)故解除勞動(dòng)關(guān)系的，（就是員工沒有過(guò)錯(cuò)的情況下）第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 原問(wèn)題：《簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,五十周歲女員工遭遇辭退能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償么?》回復(fù)于 2022-11-12 07:14:54
相似問(wèn)題解答
銷售沒有業(yè)績(jī)被辭退，有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎
可以按照合同申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁60歲以上在單位工作三年以上被辭退，有什么補(bǔ)償嗎
1、有補(bǔ)償2、由用人單位提出讓勞動(dòng)者離職，不管勞動(dòng)者同不同意，雙方協(xié)商是否達(dá)成一致，單位都必須向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資，滿六個(gè)月不滿一年的按一年計(jì)算，未滿六個(gè)月的補(bǔ)償半個(gè)月工資4、可以想勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁賠償您好，試用期辭退有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎
在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以辭退，沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。在試用期內(nèi)，只有員工存在《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定的情形之一，用人單位才可解除勞動(dòng)合同，并無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。對(duì)存在《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定的情形，有用人單位負(fù)擔(dān)舉證責(zé)任。孕期被辭退的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
女職工在孕期的，用人單位不得依照《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。用人單位違法解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位轉(zhuǎn)正員工，被辭退有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼嗎
有的，用人單位提出解除勞動(dòng)合同需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
