公司不和我續(xù)簽勞動(dòng)合同,讓我先簽一個(gè)不續(xù)簽勞動(dòng)合同通知,然后再談補(bǔ)償。這種操作對(duì)嗎?
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月幫助201720人合同到期后,即使你不想做了,那也得按照正常程序讓單位辦理離職手續(xù)啊。你可以先問單位是否愿意續(xù)簽,單位不愿續(xù)簽(不管你是否愿意續(xù)簽)或者要降職降薪續(xù)簽而你不愿續(xù)簽的都要支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,按照2008.1.1起到現(xiàn)在為止?jié)M一年不滿一年半的工齡支付你一個(gè)半月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,單位不續(xù)簽的就終止合同,讓單位辦理離職手續(xù)。如果單位愿意以維持或提高原勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)條件續(xù)簽的,而你不愿續(xù)簽,那么是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。另外,勞動(dòng)合同法沒有規(guī)定固定期限勞動(dòng)合同到期單位必須提前通知是否續(xù)簽,所以要看勞動(dòng)合同中或當(dāng)?shù)氐牡胤叫詣趧?dòng)法規(guī)中是否有合同到期,單位必須提前通知是否續(xù)簽的規(guī)定,如果有就按規(guī)定執(zhí)行,如果沒有就不需要提前通知。 原問題:《合同期滿用人單位不予續(xù)簽,合同期滿之后再通知續(xù)訂合同,如果我拒絕,是否可以拿到補(bǔ)償金》回復(fù)于 2022-11-12 15:39:07
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勞動(dòng)合同不續(xù)簽需要提前通知嗎?
公司與員工簽訂的勞動(dòng)合同即將要到期,公司不想續(xù)簽了,是否需要提前30日書面通知員工?不通知是否會(huì)有法律風(fēng)險(xiǎn)?勞動(dòng)合同到期后,用人單位需要不需要與員工續(xù)簽,要視勞動(dòng)關(guān)系的情況而定:如果雙方在勞動(dòng)合同到期時(shí)已符合《勞動(dòng)合同法》第十四條規(guī)定中“應(yīng)勞動(dòng)合同不續(xù)簽需要提前通知嗎
公司與員工簽訂的勞動(dòng)合同即將要到期,公司不想續(xù)簽了,是否需要提前30日書面通知員工?不通知是否會(huì)有法律風(fēng)險(xiǎn)?勞動(dòng)合同到期后,用人單位需要不需要與員工續(xù)簽,要視勞動(dòng)關(guān)系的情況而定:如果雙方在勞動(dòng)合同到期時(shí)已符合《勞動(dòng)合同法》第十四條規(guī)定中“應(yīng)勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽
單位應(yīng)該支付補(bǔ)償金不續(xù)簽勞動(dòng)合同通知書等于辭退通知書嗎
不是的 不續(xù)簽可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金不續(xù)簽勞動(dòng)合同是否需要提前通知
公司與員工簽訂的勞動(dòng)合同即將要到期,公司不想續(xù)簽了,是否需要提前30日書面通知員工?不通知是否會(huì)有法律風(fēng)險(xiǎn)?勞動(dòng)合同到期后,用人單位需要不需要與員工續(xù)簽,要視勞動(dòng)關(guān)系的情況而定:如果雙方在勞動(dòng)合同到期時(shí)已符合《勞動(dòng)合同法》第十四條規(guī)定中“應(yīng)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了