律師回復(fù)

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  月幫助201720人

  根據(jù)你的補(bǔ)充，以前有過(guò)合同，不知道你還記不記的當(dāng)時(shí)合同的內(nèi)容，例如合同年限等等。 不過(guò)公司在這個(gè)問(wèn)題上的責(zé)任是推卸不掉的。 首先如果你在合同期內(nèi)，公司辭退你是肯定要補(bǔ)償?shù)摹?其次如果公司沒和你簽合同，按照勞動(dòng)合同法你大概可以獲得2個(gè)月的工資賠償。 總之，公司的做法不合法，你可以去勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者要求仲裁委仲裁，只要你不打算再在這個(gè)公司干了，賠償肯定會(huì)要到的，可能會(huì)花一點(diǎn)時(shí)間。 有一個(gè)可能 你是內(nèi)部招聘到采購(gòu)部的，內(nèi)部招聘是競(jìng)爭(zhēng)上崗，也就是說(shuō)你自始至終沒有離開過(guò)公司。你和公司的勞動(dòng)關(guān)系一直存在，工資按照以前的標(biāo)準(zhǔn)，說(shuō)明你以前的合同一直在生效（當(dāng)然要問(wèn)一句，你以前簽過(guò)合同嗎？） 所以說(shuō)這個(gè)問(wèn)題應(yīng)該這樣理解， 公司在你內(nèi)部招聘到采購(gòu)部后應(yīng)該進(jìn)行合同變更，沒有做，錯(cuò)在公司。 沒有約定試用期時(shí)間，錯(cuò)在公司。 轉(zhuǎn)正申請(qǐng)是要你提出的，對(duì)自己的事要關(guān)心。 所以說(shuō)你不應(yīng)該辭職，你要等公司提出解聘。 賠償標(biāo)準(zhǔn)大約是一年工齡合一個(gè)月薪，也就是你能獲得2-3月工資的賠償。 需要提醒你的事，1、找找以前的合同，看看有沒有其他的規(guī)定。 2、沒有合同就去勞動(dòng)仲裁，去找仲裁委。 原問(wèn)題：《過(guò)了試用期被告無(wú)工作安排，自己解決工作》

  回復(fù)于 2022-12-21 03:53:24