超市賣場差異要求員工賠償合法嗎
勞動爭議重慶 重慶2025-09-15 16:32
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超市強(qiáng)制要求員工銷售20箱以上的酒，合法嗎?
這涉嫌強(qiáng)迫交易罪了，碰到這種公司離職吧。————————————《刑法》第二百二十六條 強(qiáng)迫交易罪以暴力、威脅手段，實施下列行為之一，情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處有一個人去超市未付款就食用商品超市要求按照十倍的價格賠償，這個肯定不合理，那么超市的這個規(guī)定按10倍價格賠償他是否合法
2015年5月21日，李先生在一家超市花284.5元購買了五盒徐福記皇冠巧伯禮桶。其中，三盒生產(chǎn)日期為2014年11月19日，兩盒生產(chǎn)日期為2014年11月21日。然而產(chǎn)品外包裝顯示保質(zhì)期為“脆花生巧克力和朱古力豆”6個月，“奶酥巧克力和柔你好。超市員工屬于勞務(wù)關(guān)系嗎
超市聯(lián)營廳員工自進(jìn)入該超市后，一直由超市對其進(jìn)行統(tǒng)一的管理，并且為其配發(fā)工作牌、考勤卡，且超市聯(lián)營廳員工的工資、福利均由該超市支付，該超市是超市聯(lián)營廳員工實際上的管理者與控制者，雙方形成事實勞動關(guān)系。 根據(jù)原勞動部《勞動和社會保障部關(guān)于確員工主動離職，要求員工賠償在職期間用人單位給員工繳納的社會保險費用合法么
公司給員工繳納社保是法定義務(wù)，試用期也需要繳納，不可要求員工賠償你好，我是一名超市員工，這超市開業(yè)的時候忙碌。因為老板原因無故開除很多員工，有補(bǔ)償嗎
首先要看勞動合同和公司管理制度里,有沒有這樣的具體規(guī)定,如果有,是誰授權(quán)或者執(zhí)行這個權(quán)利的. . 如果完全符合相關(guān)文件的規(guī)定,你就不要再講什么了,如果沒有這方面的規(guī)定,你就要找總經(jīng)理談?wù)劙? . 一般來說,員工打架,不管對錯,都是要相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
