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  從晉升空間和待遇方面來看，專業(yè)技術(shù)崗比管理崗更有優(yōu)勢。當(dāng)然，管理崗也有優(yōu)勢，一般單位管理崗的績效工資會高于專業(yè)技術(shù)崗，而且與領(lǐng)導(dǎo)接觸的機(jī)會多，換崗位、換單位就容易些。事業(yè)編管理崗和技術(shù)崗哪個好？事業(yè)單位崗位分為管理崗、專業(yè)技術(shù)崗和工勤技能崗三種類別。管理崗位：一般擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或管理任務(wù)，管理崗位分為10個等級。一到十級分別對應(yīng)部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員。專業(yè)技術(shù)崗：從事專業(yè)技術(shù)工作，要求具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)水平和能力，專業(yè)技術(shù)崗位分為13個等級，包括高級崗位、中級崗位和初級崗位。其中高級崗位分為7個等級，即一至七級；中級分為3個等級，即八至十級；初級也是3個等級，即十一至十三級。工勤技能崗位：主要負(fù)責(zé)技能操作和維護(hù)、后勤保障以及服務(wù)等工作，一般分為技術(shù)工崗位和普通工崗位，其中技術(shù)工崗位分為5個等級，即一至五級。普通工崗位不分等級。工勤技能崗位招錄要求較低，管理崗和專業(yè)技術(shù)崗位的競爭會比工勤技能崗大很多，要求也更為嚴(yán)格，管理崗對學(xué)歷要求更高，技術(shù)崗對專業(yè)和工作經(jīng)驗要求更高！晉升發(fā)展有差別事業(yè)單位的職位升遷一般以人員調(diào)動為前提，上面的人升了下面的人才能跟著升。從這方面來看，專業(yè)技術(shù)崗在事業(yè)單位中占著大多數(shù)，空崗的情況較多，這也就意味著晉升的機(jī)會要大一些。但從另一個方面來看，管理崗由于從事的是行政方面的工作，與領(lǐng)導(dǎo)接觸的機(jī)會多，而且像萬金油，什么都做得來，所以管理人員換崗位、換單位就容易些，同樣有很大的晉升機(jī)會。工資標(biāo)準(zhǔn)不同管理崗的工資待遇要略低于同等資歷的專技人員，一般管理九級（科員級）與助理級專技崗（十一至十二級）工資待遇相當(dāng)，但管理崗人員的職級是與單位的級別掛鉤的，受單位級別限制較多。此外專技崗的績效工資更容易衡量、量化，發(fā)放起來也比管理崗公平。專業(yè)技術(shù)人員的工資與職稱成正比，專業(yè)技只要自己努力，職稱評上去了，工資相應(yīng)就高了，副高級基本相當(dāng)于處級公務(wù)員的工資。當(dāng)然，管理崗也有優(yōu)勢，一般單位管理崗的績效工資會高于專業(yè)技術(shù)崗。 原問題：《事業(yè)編管理崗和技術(shù)崗哪個好？》

  回復(fù)于 2023-02-08 03:07:00