管理咨詢服務(wù)合同

甲方：

乙方：

甲、乙雙方根據(jù)《合同法》和其它相關(guān)法律、法規(guī)，甲方委托乙方采用年度顧問服務(wù)方式，乙方正式成為甲方的管理智囊團(tuán)隊(duì)。作為外部力量，乙方將以獨(dú)立、客觀、科學(xué)的視角和方法，通過對公司內(nèi)部管理的研究，以及對先進(jìn)管理模式之成功案例的分析、借鑒，適應(yīng)公司外來發(fā)展人力資源管理體系，從而構(gòu)建能夠有效提升公司核心競爭力的管理平臺(tái)。

一、服務(wù)范圍

甲方聘請乙方為甲方提供以下管理咨詢服務(wù)：

1、企業(yè)的人力資源管理體系調(diào)研；

2、日常人力資源管理政策及相關(guān)管理政策咨詢；

3、制訂公司員工招聘、培訓(xùn)、績效考核等制度；

4、制訂公司員工日常工作行為規(guī)范；

5、合同協(xié)議期限內(nèi)，參與并出席公司的人才招聘面試工作不少于十次；    6、合同協(xié)議期限內(nèi)，給予員工以及中層干部開展培訓(xùn)講座不少于十次。

二、服務(wù)期間（項(xiàng)目完成期限）及收費(fèi)

1、委托服務(wù)期間自2018年  7月 1  日至  2020 年 8月 1  日止。

2、本項(xiàng)服務(wù)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為人民幣  壹拾萬 元人民幣，甲方于簽約后一次性支付。

乙方開戶銀行名稱、地址和帳號為：

     開戶銀行：   

     帳號：        

三、甲方乙方的基本義務(wù)

（一）甲方的基本義務(wù)

1、與乙方誠信合作，為乙方開展工作提供便利，向乙方提供與服務(wù)事項(xiàng)相關(guān)的情況和資料。

2、如有關(guān)的情況和事實(shí)發(fā)生變化，應(yīng)及時(shí)告知乙方。

3、按照約定支付服務(wù)費(fèi)。

4、向乙方提出的要求不應(yīng)與法律及人力資管理職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律的規(guī)定相沖突。

（二）乙方的基本義務(wù)

1、必須遵守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律。

2、應(yīng)當(dāng)勤勉盡職，依法在合同約定范圍內(nèi)維護(hù)甲方的最大利益。

3、應(yīng)當(dāng)及時(shí)向甲方發(fā)表顧問意見；按時(shí)完成提交項(xiàng)目報(bào)告。

4、對甲方的商業(yè)秘密或個(gè)人隱私應(yīng)當(dāng)保守秘密。

四、生效、違約處理及其他約定事項(xiàng)

1、本協(xié)議書在簽約并付費(fèi)后生效。

2、雙方之間發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行協(xié)商或由第三方調(diào)解，在無法通過協(xié)商和調(diào)解方式的情況下，任何一方均可向人民法院起訴。

3、本協(xié)議書未盡事宜，甲乙雙方應(yīng)持積極態(tài)度友好協(xié)商解決。

4、本協(xié)議書一式七份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)六份，效力相同。

甲方（蓋章）：                               

法定代表人/委托代理人（簽名）：                        

乙方（蓋章） ：                        

法定代表人/委托代理人（簽名）：