八冶公司對離職員工股本金，至今為止不退回
損害賠償甘肅 金昌2025-06-05 18:54
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員工離職，購買的股權(quán)本金公司不肯給
這個(gè)好說呀，你直接到競爭對手公司那里，把股權(quán)高價(jià)轉(zhuǎn)讓給對方，并放出風(fēng)來，讓公司領(lǐng)導(dǎo)知道這個(gè)事，不等你賣掉股權(quán)，你公司領(lǐng)導(dǎo)就主動(dòng)聯(lián)系你退股的事了；但前提是要公司不按合法程序退股的情況！ 原問題：《離職后認(rèn)購的公司股權(quán)不給退怎么辦》原單位公司對離職員工推遲工資發(fā)放
一般都是與原公司溝通協(xié)商，搞清楚緣由，能不走勞動(dòng)投訴就不投訴了，畢竟你都離開了，最后那一點(diǎn)工資也不會(huì)太多，沒那個(gè)必要，一般都是次月發(fā)工資的時(shí)候就給你結(jié)清了。 原問題：《你好！像員工按照正常離職辦理后，公司延遲員工的工資？該公司是不是要受到處員工故意不簽合同無故離職狀告公司
如果勞動(dòng)者自離給用人單位造成損失的，用人單位可以依法主張合法權(quán)益，用人單位需要依法提交證據(jù)證明。用人單位需要依法主張勞動(dòng)雙方的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。 勞動(dòng)者和用人單位超過一個(gè)月沒有簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以向用人單位主張未簽勞動(dòng)合同需要支付雙倍工資，公司辭退員工 讓員工填寫離職報(bào)告 離職報(bào)告能撤回嗎
公司單方面解聘員工，需要的是公司提供的解除勞動(dòng)合同通知單和證明依據(jù)，一般情況公司不這樣操作，因?yàn)檫@樣存在著一定的法律風(fēng)險(xiǎn)，公司在提供依據(jù)時(shí)打部分是人為因素，不具有法律依據(jù)，如果遇到這樣的情況員工有權(quán)拒絕寫辭職報(bào)告，因?yàn)閷懥宿o職報(bào)告就等于你自員工不辦理離職手續(xù)就離開公司可以起訴嗎
你好，我是李律師。需要律師提供法律幫助可以聯(lián)系我，17721515389微信同號。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
