律師，您好！試用期工作了15天被惡意辭退是有賠償金嗎？
勞動爭議廣東 珠海2025-08-01 12:06
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試用期內(nèi)被惡意辭退
試用期被廠方惡意辭退，用人單位需要支付勞動者賠償金（每服務(wù)一年支付兩個月工資），試用期被惡意辭退需要支付一個月工資作為賠償金，并依法借清勞動者的工資?！ 秳趧雍贤ā贰 ?第八十三條 用人單位違反本法規(guī)定與勞動者約定試用期的，由勞動行政部你好！試用期被單位辭退有賠償金嗎
勞動者想在企業(yè)變?yōu)檎絾T工是要先經(jīng)過試用期的，當(dāng)然基本每個人都要經(jīng)過試用期，大家都知道正式員工被辭退都會有補償金。那么，試用期辭退賠償金有嗎試用期辭退賠償金有嗎具體分析如下：1、即使是在試用期，單位也不能無故辭退勞動者。如果單位是違法解除勞試用期間，被辭退有賠償嗎？
1、試用期公司辭退員工的，需要以員工不能勝任崗位工作才可以，你的情況是生產(chǎn)主任以你不服從安排為由辭退你，是不合法的；2、你可以要求公司支付違法解除勞動關(guān)系的賠償金一個月的工資。 原問題：《試用期被辭退有補償嗎》試用期被辭退有補償嗎？
試用期與非試用期一樣，用人單位除按勞動合同法第三十九條規(guī)定的情形無需支付經(jīng)濟補償金外，其它情況根據(jù)解除的原因不同，賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹?、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支您好，試用期辭退有經(jīng)濟補償嗎
在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以辭退，沒有經(jīng)濟補償。在試用期內(nèi)，只有員工存在《勞動合同法》第39條規(guī)定的情形之一，用人單位才可解除勞動合同，并無需支付經(jīng)濟補償金。對存在《勞動合同法》第39條規(guī)定的情形，有用人單位負擔(dān)舉證責(zé)任。相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
