勞務(wù)公司私改工人工資表，少給工人十幾萬，要了十天無果，公司耐帳，希望貴媒體幫忙，
建筑工程陜西 西安2025-08-01 20:40
相似問題解答
你好，從勞務(wù)公司分包工程，干虧了，勞務(wù)公司直接給工人發(fā)工資，超出工程款，怎么辦？
違不違反禁令標志。主要看建筑公司與勞務(wù)公司簽訂的勞務(wù)合同。即使建筑公司怕勞務(wù)公司不把工程款發(fā)給工人，要直接把工資直接發(fā)給工人，他必須按勞務(wù)公司做出的工資表，當面發(fā)放，勞務(wù)公司必須在場監(jiān)督 原問題：《建筑公司在勞務(wù)公司干完活把工程款直接發(fā)給工公司把錢給個人了工人沒得到錢
您好，您可以起訴您的包工頭要求支付工資。您好，我的問題是：農(nóng)民工在建筑工地打工，勞務(wù)公司應(yīng)該怎樣發(fā)放工資給工人，是發(fā)給包工頭，還是發(fā)給工人？
如果條件允許的話：一、基礎(chǔ)工作1、根據(jù)各施工工地的工程規(guī)模，要求包工頭們（工地現(xiàn)場負責人，下同）提供人工量預(yù)計與工期預(yù)計（其實，根據(jù)中標標書也可以粗略估計----如果現(xiàn)場變更簽證不重大的話）。2、估計各施工工地的工程進度，注意是本期的工程量你好，請問超過年齡的勞務(wù)工人維權(quán)如何投訴勞務(wù)公司和勞務(wù)公司的保險公司
很多企業(yè)愿意招聘超過法定退休年齡的勞動者，認為這批人工作有經(jīng)驗，且可以避免社保支出、用工成本低。但如果出現(xiàn)糾紛，在勞動關(guān)系認定和工傷認定上，司法實踐差異很大，各地法院判決也有不同?！俺g工人能否與用人單位建立勞動關(guān)系這一問題，一直存在爭議。相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
