高校教師辭職賠償,是以簽訂的勞動合同為依據(jù)嗎?
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檔案能不能轉(zhuǎn)出fxsx3521(站內(nèi)聯(lián)系TA)剛才發(fā)消息給你了,我辦理過,yelinlin(站內(nèi)聯(lián)系TA)只要賠錢,就可以轉(zhuǎn)出檔案,sankeyu(站內(nèi)聯(lián)系TA)按合同辦事,提出申請辭職,不過你可以說考上博士了,沒有辦法,還是很想留下的。公共同投資合作協(xié)議書是以協(xié)議書簽訂生效,還是以匯入投資款實際金額為依據(jù)生效?
投資合作協(xié)議 甲方:_________ 有效身份證號碼: 乙方: 有效身份證號碼: 以上各方共同投資人(以下簡稱“共同投資人”)經(jīng)友好協(xié)商,根據(jù)中華人民共和國法律、法規(guī)的規(guī)勞動仲裁對員工工作崗位的認(rèn)定是以實際工作內(nèi)容為依據(jù)還是以人資部門的崗位調(diào)令,任命書為依據(jù)
案例1:仲裁委會支持該博士的申訴要求,因該企業(yè)對勞動合同內(nèi)容的調(diào)整未能符合勞動合同法第三十五條之規(guī)定“用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同,應(yīng)當(dāng)采用書面形式?!? 應(yīng)責(zé)令該企業(yè)嚴(yán)格履行合同,恢復(fù)該博士的原有待未簽訂勞動合同,辭職可以立刻走嗎
在我們的生活工作中,很可能遇到這樣的問題,在公司工作但是未簽定勞動合同可以隨時辭職走人嗎?根據(jù)《勞動合同法》第三十八條規(guī)定用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同。 原問題:《我是公司正式員工,沒簽訂勞動合同.我可以隨時離職嗎》法官判案明顯不公平,不是以法律為依據(jù),竟然以評估報告做為依據(jù),請問如何投訴法官
1、對法官的判決不服,可以通過上訴的方式解決,不可以起訴法官?! ?、如法官在履行職責(zé)過程中,有違法違紀(jì)行為的,可以向法院監(jiān)察部門或者當(dāng)?shù)丶o(jì)檢、檢察院等單位投訴、舉報?! ?、需要注意的是,法官的職責(zé)是根據(jù)當(dāng)事人提交的證據(jù)來認(rèn)定案件的法律事相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了